上海东方财富网c++面试经验

大概会问30-40分钟，问了一些C++相关问题，并就每个点更下深入地问，直到回答不上来为止。然后会问简历中的相关实习经历，再之后就是反问了。

首先进来先填自己的信息，然后填写大概有15题的题目，包含逻辑题，C++的简答题，陈述题，一些基于windows编程的问题。windows编程的问题没答出来好像也没太大问题。

面试三部分：自我介绍，项目介绍，反问问题，没有其他人的写代码，一想到就是凉凉，全程不到二十分钟，主要内容是问项目和项目中的角色，没有提到技术等问题。别人写代码的话第二天hr面试，我的已经三天了还没消息，估计是没戏了，再接再厉吧！

自己通过招聘网站投的简历，面试分为三轮： 1.笔试：常用的数据结构及算法，现在招聘好像对学校有要求，现在基本都是211的。常见的面试准备一下，应该没什么问题； 2.技术面：笔试通过，技术主管面试，问了一些项目经验，手写快排，还有技术外的一些面试。 3.hr面试：技术面通过之后，hr面试比较轻松，问了招聘常见的问题，性格，业余爱好等等。整体难度可以，好好准备一下问题应该不大。

就问了些八股文和项目

面的中望的c++开发，面试官问了一下STL里的内容，vector的内存机制，map和unorder_map的区别，还有就是C++里多态，static关键字

面试官问的技术性很强，面试过程给人压力很大，不过面试官还是很专业的。

先做一套题，很简单都是基础题，第一部分是2个伦理推理题，第二部分是技术题，技术题主要有:c和c++的struct有什么区别？struct和class有什么区别？postmessage和sendmessage的区别？windowssocket的IO模型有哪几种？动态链接库有哪几种链接方式？重载，重写，重定义的区别？写出strcpy的方法实现。 做完题目后，进行一轮面试，面试问得比较简单，也都是基础题，半小时后面试官说我这轮算是通过了，好好准备第二轮技术主管的面试。然后就送走了，然后，过了几天问HR，HR说我面试没通过，原因未知。这就是这一次莫名其妙的面试过程，应该不会有比这更不靠谱的面试了吧。城市套路深！

可能是我水平不够？五分钟了事，再没了

还可以，就是C++基础的东西问得太多，根本不明白为什么要问这么多C++基础的相关知识，就不能多问问网络和数据库相关吗？long的长度是64位吗int和指针可以强制类型转换吗const的作用char *c = "123456";char c2[] = "123456"; 这两段的区别 如果调用sizeof 的结果是什么s = "111"; 如果继续写 会发生什么 会调用哪些函数两个线程可以同时访问一个全部变量吗 两个进程呢vector 插入的时间复杂度是O(1)吗map可以直接插入吗构造函数可以有多个吗 析构函数可以有多个吗返回值类型不一样 构成函数重载吗