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我投的是Java开发，然后hr告诉我java满了，给我转后端开发去面试，后来才知道是他们新成立的区块链部门要招人，就利用Java开发这个平台拉人去面试。面试过程也很轻松，感觉是只要是计算机专业毕业的，差不多点就给过了，就是很需要人的感觉。

进入公司前台是男士，先到前台拿了面试题目，题目都是一些基础的go语言语法题目，最好好像是个算法题目．坐了一会儿过来以为hr，说先聊一下，面试官有点忙，问了一下离职原因和前公司的一些情况，最后让他打电话详细问一下家人出生的日期，精确到小时．后来技术面试，就聊了一下简历上面的，拓展的聊了一下常见的后台问题，坐了一会儿又过来一个技术面试，也是问了一下设计模式问题，人事最后让回去等通知。

先会做两道算法题，leetcode的medium难度吧，做完后一轮技术面主要是计算机基础，协程、线程、进程，锁，还有mysql、redis的一些内部实现、分布式锁、分布一致性协议，二面主要是谈下项目经验及一些架构的认识和理解。

今天接了他家面试邀请，说是要先写面试题，我合计写就写吧!之后一顿点到答题之前确认环节我发现笔记本摄像头灯亮了，更神奇的是我没穿衣服!当时我心态就炸了，先给电脑断网强退问他们家HR什么意思，他家HR说笔试说明上有的!我不面了还不行，什么鬼，也不知道我的果照会不会被偷拍过去，心态炸了，晚上吃俩腰子，做个足疗慰藉一下受伤的心灵去。

面我的是穿粉衣服的，我很不喜欢这种面试方式，一直都没有沟通，我很喜欢和旷视科技与腾讯外包的面试，那里的技术人员会和你沟通，让你描述你老公司的项目和你的负责模块，然后你们是以相互讨论的方式去面试，这么面好处就是你不紧张而且大神会给你差缺补漏！因为bat公司技术非常全面不怕你问住他。 而这次面试问的都是什么？http的header，http数据流程，跟日企差不多一味地问数据类型的东西，MySQL内链接外链接查询区别，你招golang不问golang的东西问这些干什么？不问锁？不问channel?不问go线程调度器？不问切片知识？不问容器知识？不问Protobuffer原理？不问grpc原理？不问Hadoop原理？golang的请左转吧，瞅着样这个公司技术应该不达标！

面试总共4轮，第一轮上来先做半个小时的算法题，不要求写出严格的代码，可以写伪代码，这点相对而言还是比较人性化，然后面试官对着你的简历问一些简历相关的项目，技能点等。第二轮主要考察系统设计和项目，第三轮Boss面试，问了一些技术点，然后问了下职业规划和对探探这家公司的看法，是否使用产品等，然后提了两个问题。

1. 来早了，hr很贴心的提前了面试。先会填一个资料表，然后做一个题目 2. 题目方面，前八道题都是和交流沟通有关的。比如说如何查一个问题，比如说面对一句话的需求怎么办。面试官想要的回答是查问题是自己懂用的东西的底层原理，而非百度或者如何。面对需求，一方面是沟通，另一方面可以做一些原型来和对方确认。 3. 题目方面，Golang要求设计方案实现一个场景，在保证资源使用率在80%以内的情况下，接收到源源不断的地址，设计方案访问地址并允许分块传输数据（chunked?），并要能够随时关闭。我用的channel，面试官提示用context，没用过，自己补充下看看。 4. 还有三道题，和代码有关的。一道可能是和列表有关的，map值格式是struct，赋值是*struct，range列表的时候，单个代表索引，两个是一索引一对象。第二道可能是考察关闭的channel是否可以继续读取（可以继续读取）。第三道是三个defer的执行顺序，最后一个panic（从后往前，最后panic） 还有js的题目，我直接说不会了。基本没写过。 其实我感觉是没戏了的。不过可能是缺人，或者说暂时不需要那么多有创见性的人，所以面试官最后还是表示通过了。面试官也给了一些人生建议，最终到个人来说就是需要努力。接下去是和hr小姐姐聊聊公司的规划，以后的任务，大概明白了。