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薪资还没谈 只是意向书 九月谈薪 部门是 AI LAB 走的直通终面 主要问了paper ResNet加速 WGAN 场景题x2 实现一下第二个场景题 反问 其他基本没有了 直通的面试风格跟之前的差别比较大

有一定难度 会要求简历 设计岗位要求相应的软件技能 建议附带作品集方便和面试官交流 大厂的门槛比较高 对相应的技能要求也高 最好是有一定的实力再去面试 或者去小公司练练手再来字节 不建议第一次找实习就到字节尝试面试 难度较大

快题考试分为多种类型的题目，可以自己选择，有公园设计类，微花园，酒店周围景观以及城市规划等。各种尺度的都有。面试的时候需要先做一个简单的自我介绍，然后介绍自己画的快题，一般不会太关注所画的快题。然后介绍自己的作品集。面试时间10-20分钟不等。面试官人都很好，会针对作品集提出问题。

内推免简历，笔试给了几个点的要求做一首 

视频面试，刚开始面试官不开镜头，理由是网速差，我对着黑屏讲很尴尬的好吗。我说那我可以也不开吗，他说还是开着吧本来第一次视频面就很紧张，还对着黑屏。也怪我自己，开局跨了，后面就没好好答面试官后半段又说网速可以了，打开了。面试整体感觉不太好。不好好听我说话，就算了，但不开镜头真的有不被尊重的感觉！给留了测试，但我不想做了~

面试3道编程题，都是剑指offer上的经典题，上来先是打印二叉树，然后我不会，换个简单的链表反转，最后就是寻找重复数字，面试官会根据你的答题水平来决定下面的题目难度，我这个一题一题变简单的，我觉得肯定是凉了。

五轮面试 一面二面是运营部门员工 1. 问之前做过的项目内容 2. 对海外FB INS广告投放是否有了解 3. 如何比较在ins上做的几个广告的campaign效果 三面部门leader 1. 介绍之前做过的一个数据建模项目 2. 这个项目能有什么实际商业建议转化 3. 说了目的是to do之后 问之前有过数据分析到to do的实习经历 4. 如何理解数据分析 5. 有没用过google系列软件 四面hr 1. 之前面试过程如何 2. 这个岗位怎么理解 3. 自己性格的优缺点 4. 之前的一个数据分析转化成to do的经历 细问数据如何理解互联网行业 5. 如何提高日活 五面 交叉面试 另一部门业务员工面  笔试: sql卷子测试 简单基础题 选择题+写代码 最近一段时间没写 有些题目跪了 面试: 1. 说一下之前的相关数据分析经历 会用什么软件 会什么excel函数 2. 之前的一个数据分析经历能怎么to do 从2b 市场 采购 运营角度说 3. 之前的工作有什么通过数据分析解决问题的 4. 如何确定一个东西是否有必要进行数据建模挖掘