掌门一对一

面试稍微准备一下，面试不卡壳，给的题目知识点全部提前找出来，都记住。如果想自己选一道题，你就把处理你想讲的那道题之外的题都在PPT上准备好，给人一种你剩下的那道题没有准备的感觉，面试的人百分百会让你讲PPT上没准备的那道题。讲完了就面试通过了，没有教师资格证也没关系，面试不会卡人，培训后期你实在不出彩，会淘汰你，就算培训通过了，三个月试用期，你没有给机构拉来正式生，或者拉来的人少，你也不能通过试用期。 提前做好心理准备，这个机构教师是有销售责任的，并不是上课就完事儿了。如果能力不是特别出众，大概只有高中阶段会比较好，能力出众你做什么不好，要这样折磨自己，事业编不香吗？

申请之后，会发给你一个链接，下载客户端，根据邮件中的附件（一般是你申请课程的相关内容）自己做讲课PPT，上传，只是初次面试。然后会让你参加一个小培训，再就是最后的面试，老师充当学生，模拟真实的上课过程，这个过程一定要注意好培训所讲到的一些步骤，不要落下，注重整个上课过程的完整。

1先微信投简历，很便捷（因为本身需要的信息不多）； 2告知面试时间及方式，你需要准备10分钟的无学生课，包括自我介绍，尽量注意时间，还有课件虽有提供但制作课件也在考察范围内，所以要尽量制作精美幽默丰富但不要过于啰嗦。结尾会问一些学科内小问题； 3假如你有一定经验或事前有一定的准备，你有很大概率通过，很快会收到通知； 4之后有为期两周的培训，按照要求来做也是没什么大问题的。

面试其实不是很难，首先是自我介绍，然后八到十分钟的试讲。期间面试老师是不好会和你说话的，所有节奏都要自己把握。可能也是自己没好好准备的原因没过，但是个人觉得还有的一个重要的点是没有提前问联系老师面试标准和面试技巧。

首先你要发一份自我介绍以及试题试讲视频给对方，这一部分可以反复录，直到你觉得满意了为止，在讲授试题部分最好有自己独到的方法，切忌对着答案照本宣科，能考上985的大家这点小事应该还是可以做到的。然后参加一个公司培训，也就是给你讲一下公司的一些规定。 再之后会有一个模拟课，对面是公司的排课老师，不会问你一些奇奇怪怪的问题，只有他觉得你讲的不清楚的部分才会询问一下，注意不要犯上一轮培训中所说的错误，只要不是紧张到说话结巴，一般都会通过。

在面试时我知道互动特别重要，我不下问了她10个问题，这难道不是互动吗？期间还表扬，假装她答错了，还纠正错误。结果她说我没互动，没互动，我真的是挺无语的，不知道在他们那里什么叫互动？视频我只能想到这种互动了，难不成我穿越过去和你握手才叫互动！

掌门的hr活的很像微商，不停更新朋友圈，不停招聘。投简历之后，会给你发短信+邮件。在好友之后，会跟你确认一堆细节。总之他们就想找未婚未育，并且不打算结婚，不打算生孩子，不打算考编的人。全职老师的工作时间：周三~周五14:00-21:00，周六、周日9:30-21:00。底薪3200，不是无责任底薪，包含50个义务课时，一个课时是多久我也没问。