爱普科斯

线上微信群视频面试，1个HR+2位渠道经理，只有一个渠道经理在问问题，基本上就是一问一答。面试内容自我介绍对每天打300个销售电话有什么看法？(主要就是看你能不能接受打三百个被挂290个、剩下5个在骂你这种失败吧)营销工作还需要做很多的线下推广，比如拜访客户、企业以及接待到访客户，对于这些工作你有什么优势？能不能接受加班到十点十一点？你还有什么问题？我前面一个面了好久，但是我面的很快，语速太快口误也挺多的，大概也没戳中面试官的点吧。

学生面试兼职实习生还是相对来说比较简单，一般会问接不接受得了上晚班到十一点半，包括加班，因为每天几乎都要加班，一天能出勤三到四天最好，晚班最佳。是否能吃苦，总之比较考验人，hr一般都挺好哦，问什么答什么就好了，提问的话可以问问晋升之类的职业规划，会显得你比较上进。

面试是一对二的交流，全程可以用粤语面试。面试官都非常nice，整个氛围很轻松。一开始是自己的自我介绍(粤语国语都可以)，然后是HR主问你简历上的事情，比如遇到最困难的事是什么? 有什么有趣的经历? 等等这些。本来我还准备了英文的自我介绍，不过可能只是申请实习生，没有派上用场。 最后HR给我介绍这个岗位的工作内容，然后问我最快的入职时间和其他要了解的方面。总的来说，面试不难。好好在简历上准备可能要回答的问题，临场不紧张且面带笑容即可。

硕士，投的实习生岗位，基本事务性工作。HR两个电话沟通准备面试。假期后仍没收到邮件，第二天我主动联系才说部门觉得不合适。没联系我了，已经招到人了。本来对长鑫好感度爆棚，觉得是打破技术垄断的好公司，现在因为贵司的不专业成一生黑了。

我面试的是corporate team，因为是传统公关，要求作图出创意什么的不多，做好实习生该做的翻译啊文书类就好。笔试是中规中矩的，中译英、英译中、演讲稿一篇。可能因为组里比较缺人？上午接到HR电话约了当天下午限时2小时的笔试，笔试提交了一个多小时后就接到offer，十分开心。HR人很好的。

面试过不过还不知道，先把面经写一下。说是不管过不过都会有回复。 1.英文自我介绍； 2.不用准备简历，hr那边会准备。两个面试官，中文提问，总花时15min左右。 3.提问内容：过来要多久，为啥来实习，有没有主持过会议（冤枉啊，我面试的绝对不是管理岗，可能他们招的实习生需要全方位发展？）遇到多个事情怎么完成任务等。其他就是针对你的简历提问题。感觉面试官也有点心不在焉。结果出来后继续更新一点。

Dove和Ponds两个team的三个姐姐一起面的，主要先自我介绍，挖简历上过去经历Ask过去实习中最困难的事，如何解决？如何解决multi-task，当中间一个环节开展不下去的时候怎么解决？Mkt是做什么？用过ponds和Dove的什么产品？喜欢护肤吗，对ponds产品研发有兴趣吗？如何选护肤品？需求？对开PO等一系列繁琐的主要工作怎么看？主要想看回答中展现的leadership，面试官都很和善可爱。