美团网

面试的是美团酒店的ota运营，总共分为三轮面试，初面的时候是BDM单面，面完后回去等通知，过了两天说可以去拎包了，拎包三天后回去等通知，又过了两天直接接到CM的面试，也是单面，主要就是拎包三天的感受以及未来的规划，最重要的还是稳定性。 面完后回去继续等通知，然后晚上接到北京总部的hr电话面试，面完后感觉不太好，不过几天后还是收到了offer，现在美团酒店的市场占有率已经很高了，基本上开拓新店很难，主要是在酒店的运营上要多下功夫！

拎包中发现了什么问题？针对这个问题有什么建议?问题1：对于蛋糕骑手由于无法配送蛋糕品的单子，如何解决？建议：经过电话访谈，有些骑手无法正常的骑行配送，我们需要了解其主要原因，针对该骑手所反馈的问题做出针对性的策略，如电动车抓车问题，我们提前做好路线的规划，保证配送的正常进行；同时我们也需要培养其他的蛋糕骑手，做两手准备，避免蛋糕品单子无人接单的情况。问题2：对于B端商家拜访，商家倾向于其他平台如何解决？建议：走访商家我们需要分析几个平台的优劣势价格、服务、口碑等其他方面的问题，知己知彼，方能百战百胜，了解竞争对手的优势取长补短，在与商家的沟通过程中，我们不仅仅只是听取商家所表达的情况，我们还需要根据商家的情况，进行一个自我的分析，对于商家所描述的我们也需要进行一个自我的评判，同时根据走访的众多商家，综合所有的存在因素进行分析，针对个倾向于其他商家的客户，我们需要了解其主要原因，首先对自我一个批判，同时提供自己的优势，其次针对其他商家因为其他平台的优惠力度或者的服务的质量，及时的做出策略和方案。

上海线上面，自我介绍+聊天提问，围绕实习经历。 1、实习项目（电商类运营）提问； 2、聊了一下电商的其他玩法； 3、实习收获； 4、学生会经历，做了什么； 5、做一件事，最能带给你成就感的是什么？ 6、你的缺点是？

一面，深挖简历和项目，实习的沟通交流情况，费米问题，如何分析DAU异动，怎么看待这个岗位，未来职业规划。二面，对这个岗位的看法，自身匹配程度等，比较强调沟通协调的能力。三面，HR面，深挖简历和实习经历。

感觉面试官挺不靠谱 就是打压你 然后说你应届生之前的找工作实习经历就是跟闹着玩的似得 我们一般不会要你这样的  但是我愿意给你一次机会  接着让我去拎包 跟着bd去扫大街 而且没有工资 后面两天也是面试 我现在在犹豫要不要过去 当免费劳动力 不知道是不是四线城市的关系   美团的办公室真的很小 而且太乱  面试官也是感觉问问题就是将你的家底都给掏出来 一点也不专业  我还以为我是犯罪嫌疑人呢  看这网上的人吐槽美团都是拎包找好资源 然后在后两轮面试把你踢出去 我就有点犹豫 说实话我也不是太想去 但是我又没有啥技术 只知道运营 我还得再考虑一下

美团运营的面试一共有2-3轮，第一轮就是本地城市的BDM，第二轮是CM面，可能还有第三轮AM，面试过程给我的感受就是美团是一个节奏很快的公司，对比起结果更看重过程。初试大概3天左右收到回电 ，然后接受CM面试。

只面了一面，应该是leader面，虽然应该是秋招补录，也觉得挺奇怪。秋招面试像是普通的实习面试。自我介绍+深挖简历。后来被面试官嫌弃面试经历太少，说今年优秀的人本来就多，实习少更不容易应对秋招，也没法明确自己的职业方向。