滴滴出行

两次都是视频面试第一次面试面试官给我的体验非常好，首先介绍项目，问一下项目上的优化，会问到GO和PHP的GC以及MySQL和redis底层，以及相关优化方案，最后出了一道算法题，有回答不完善的还会说明答案是什么，整体下来不论能否面试成功，我都觉得是一次非常有价值的面试，第二天接到hr二面的电话。第二次面试本来定的是晚上七点钟，前一天hr问我能不能往后推迟一小时，我说可以的，后来就定在了晚上八点，到面试时间打开zoom，面试官打字问我能不能开始，我说可以，然后就只打开了语音，视频全程都是黑的，上来也不介绍自己，让我先自我介绍，只问了项目，然后出了一道算法题，问项目的时候，我说打开APP会有广告，这个广告时间我们会进行一些预处理操作，然后就问我广告可以关闭吗，我说不可以，给我来一句那你们不能关闭是违反广告法的，给我第一印象就很不好，打开app有广告这种事情是很常见的吧？谁不知道右上角会有个倒计时？后来又问我我们项目里面一个已读未读的功能为啥是我们做，我说需求是产品定的，这里我可能描述的不清晰，面试官说产品会告诉你们怎么写代码吗？我说是产品提需求大家一起讨论商议的结果，然后就反复和我纠结这个功能为啥是我做，最后来了句行了那你写个算法题吧，这时候我已经不想再面试了，我觉得遇到这种人真的是醉了，总体感觉这人根本不想面试，到处挑刺找茬，不知道是时间太晚还是怎么样，体验非常不好。

第一第二面是较为常规的技术面试，二面面试官给了一个“抢红包”的场景然后围绕着这个场景问了一些问题，没好好准备所以答得不太好。每一轮都有问算法题，第一轮忘了，第二轮是问“如果有N个已经排好序的链表，然后想将它们合并成一个排好序的链表该怎么样”就是常见的N路归并用最小堆的办法。重点来了，第三轮面试，问的问题都偏奇怪，比方说问怎么估算星巴克销售额（我是技术岗诶），还有比方说怎么跟老爷爷解释操作系统。

一面：项目经历 + leetcode 原题，很简单，但是被代码的一处非逻辑瑕疵被找到了。二面：系统性能评估和设计优化。三面：项目经历 + leetcode 原题，很简单。整体感觉：简单的过于简单，难的又不知道面试官想问什么。

一面：TCP三次握手、四次挥手网址解析过程java内存结构写快排oracle有哪几种锁；二面：举个例子，把事情做到极致乱序数组，找出和为0的最长子串设计题：如何进行网址压缩，长网址到短网址？如何扩展节点？

每个公司都有一些垃圾员工，面试开始面试官却一直在玩手机，然后我讲完项目他告诉我没听懂，不知道我具体干什么？你不怕是个傻子吧？然后问我 java 基础，同样的问题问了我两遍，其实是他自己走神了，没注意听。然后 问 threadlocal 线程池，如何加锁，问道锁他问我你知道 volatile 吗？我说 volatile 是保证可见性，加锁一般是 sync 和 lock 。感觉面试官对这些的区别不了解。 面试官居然基础这么烂，然后问 mysql 原理 索引优化等。最后写了个，单例模式，我写的饿汉，他说我这个不能保证线程安全，真的醉了，你自己都没搞明白还问别人。然后就让我走人了。挺垃圾的。

社招。视频面的两面，一面大概四十分钟，项目问了二十分钟，会涉及到高并发处理，接口设计之类的，问了一些Linux的东西，一道海量数据处理，时间复杂度，后来过了，hr约二面，二面一个小时左右，二面比较广泛，现在做的项目，以前做的项目，MQ, redis,spring,js, guava,http等等。二面结束后问hr，说面试结果待定，备胎了。

因为疫情采用的视频面试的形式，一开始作了自我介绍，然乎面试官针对我的项目问了技术上比较细节的问题，我做了一定的回答，可惜有些更深入的问题我没能答上来，面试官针对项目提出了一些自己的建议，最后做了一道算法题，链表和排序相结合的。