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很不满意。刚面试完华测，面试过这么多家公司，华测是我遇到的最令人讨厌无语的公司，没有之一。经历了一面二面，然后终面是在公司进行的，从十点到中午十二点半，进行了两个半小时的无领导小组讨论，又刷了三分之一人，顺利通过。 紧接着一个小时吃饭休息时间(自行解决，不管饭)，一点半开始谈待遇，讲的还是宣讲会上的套路，但具体薪资一概不提。说是全国各地都招聘，我报的技术岗，然后具体和我谈的时候告诉我技术岗不缺人，问我要不要去销售岗。既然技术岗不缺人，为什么事先不告诉我们，费劲吧啦折腾一上午，中午没回去等到下午两点，等到的是这个结果，这不纯粹浪费时间吗？ 销售岗给的工资待遇也特别低的不能接受，真是没见过这样的公司，玩这些弯弯绕。并且hr以及主管不知道从哪来的迷之自信及优越感，全称一副居高临下的姿态，让人感觉我就是在耍你，你能拿我怎么着。真心建议大家不要去！

面试的是英特尔成都IOT Sales团队的实习生，头一天收到邮箱，第二天就进行了面试。整个面试持续了一个小时的样子吧，然后现场有两个面试官，一个实习生，共三人。分别是以下六个环节。1.自我介绍环节就是简单介绍一下自己，不用太长，也不会发散提问。2.PPT展示环节找一个我最近做的PPT，然后讲一下我的制作背景，思路。然后面试官随便挑了两页让我现场讲了一下。3.现场中英文翻译紧张刺激的环节。给了一张纸，上面有一段英语一段中文，给了几分钟的时间看看，然后直接口译出来。英译中的是一次CEO的讲话，中译英的是一次会议通知。我保留的有原题，不方便在这里放出来，感兴趣可以三连然后私聊我我发给你看看。4.Excel 制作给了一个季度的销量表，让按照销量，地区，等级做统计。要计算总量，平均数，做数据透视图。要用到sum函数，条件函数，vlookup函数等。五.问答环节1.你期望能从英特尔实习经历中得到什么。2.回忆你学习工作中最痛苦的一段经历，并讲述你是怎么克服的。3.复盘你上段经历，如果再来一次你会怎么做来做的更好，怎么将以上经验运用到以后工作中。4.如果你和你的上司意见不合你要怎么去解决。5.如果你上司交给你一个你能力范围以外的事情你怎么办。六、加试用英语讲述你简历中指定的一段经历。

一面：1.自我介绍2.抽象类和接口区别？3.多线程的实现方式？Volatile和ThreadLocal的理解及其作用？4.HashMap和HashTable，以及ConCurrentHashMap，区别原理？5.写一个SQL语句，左连接和右连接？6.手写快排7.Http1.0和Http1.1的区别，Http和Https，SSL协议8.Linux操作9.介绍项目10.找出一个数组中和为m的所有可能组合？11.找到100亿个URL中重复的URL？12.为什么来做测试开发，对于测试开发的理解？13.场景题：假如测试说程序有bug，而开发偏偏说没有，该怎么处理？（一脸懵逼，当时我就反问，你们是不是经常遇到这种问题）二面：1.安卓的基本架构，四大组件2.洗牌，如何保证每张牌经过洗牌后，不在现在的位置上3.Java异常处理机制4.多态怎么体现的5.设计一个测试计划，包括测试进度和所需要人员6.你的梦想是什么？

外派到字节跳动测试岗位 约的下午3点的面试 过去等到5点多才面试上 是到字节总部进行的面试 是有法本自己公司的人进行第一轮面试 候选人一天快10个 流水线作业 问了项目流程之类的问题 问了基本测试工具的了解之类的

面试官还行，面试整体偏重喜欢聪明的、智商高的、会考试的候选者。毕竟几位年轻创始人都是哈佛、斯坦福毕业的。面试四轮: 电话面试，两轮技术面，HR面。面试内容偏书本些，不过偏基础都不难，总体来说虽然是社会招聘但是更像校园招聘较专业且难度不大，刚出校园的应聘者可以来试试。社会招聘的好好复习一下基础知识，尽量做到有备而来。

1.首先笔试测试相关的题目 2.做完题目之后，两个面试官过来问了一些技术方面的问题。因为刚毕业，没有什么经验，都是面试之前 在上网查找了一些资料，基础不扎实，很多没答上来。 3.因为是给老外做的项目，发邮件，做沟通要用到英语。所以要求做了英文的自我介绍。 4.说面试就到这后，我问面试官什么时候的到结果。他们说2周左右，我心想时间有点长，感觉没戏了。 后面是真的没戏。

问对笔记本了解多少，笔记本的硬件组成大概有哪些，对于操作系统的认识，会谈到CPU,多于电脑的认知程度，会不会装系统，然后就考你的英语水平，翻译英语句子，单词，不过就算英语差也能过，感觉是个正常人都能过。