红星美凯龙艺术设计

面试官是一位经验老道/年纪也很大的柳工人。首先简要介绍了自己，然后面试官根据简历进行提问。我当时是去双选会当场面试的，可能因为是重工机械，所以就跟HR单独聊了很久。基本是我在说，很自然的聊天，这相当我第一次面试了，由于面试官很和蔼，我也很自信，没有一点紧张。这奠定了我后面的面试风格，倾向于将面试调节到轻松的气氛，这将很容易与面试官拉近距离。这次面试已经过去两个月了，现在来复盘一下。

高管职位，群面，之前跟本人约了很多次，非常热情。面试时有六七个人，问了本人从业经历中一家公司的很多信息，从利润到架构到客户等等，显示出过度的兴趣，关键信息被本人搪塞过去。而有些问题就很搞笑，某部门主管竟然问出了你会不会ppt这种问题。然后，就没有消息了，和之前礼貌周到的多次邀约反差特别大。这大概是经历过的最奇怪的面试。

主要是提问关于前期工作经验。 1.自我介绍； 2.你自己做过的比较成功的事举例，成功在哪； 3.你认为自己的优点是什么，缺点是什么； 4.你觉得自己适合什么样的工作，遇到困难时你怎么办； 5.可能会有对于项目的一些质量交期节点管控等问题，考察你对关键问题的态度。

华为深圳软件开发工程师面试经验-1、2019年7月应届毕业生面试过程：1、2019年7月应届毕业生，通过华为官网申请华为2019年应届毕业生优招通道。2、接收到笔试链接，笔试题目三道编程题，基本上通过一道多一点即可进入面试环节。3、面试分为二面，一面主要是根据简历进行面试，首先面了java基础，javaweb，项目经历，然后根据项目进行拓展聊了一会web安全，其他面了一些nosql的基础等。4、最后差不多11月份收到offer面试官问的面试题：

根本没给他们投简历，他们三番五次的打电话邀约我去面试，说招聘管理岗，最后去了。开始是一个人事小妹面试，面试完让我等着别走，然后来了一个40岁左右的人说面试。 一来就开始装，偏要一个劲的说我简历造假，说我以前的工作经验是假的。说我以前的工作经历不符合常理，搞的像审问***似得在那不断的各种审问。我再三强调，我没投简历，我是你们邀约我来了解的，她却不依不饶的在那假装听不懂我说的话，一个劲的转牛角尖说我过去的工作经历不符合常理。 你工作过几个行业？我之前不是做兽药行业的，你搞得懂我之前的行业吗？什么不符合常理？你没做过的就是不合常理？什么叫做常理？你知道的就是常理，你不知道的就不是常理？我问她问题她也是含糊其辞，不正面回答。不招就不招吧，浪费我半天时间。 回去过后，没多久又打电话让我去面试，一天到晚打着玩是吧？kpi就那么重要？把人忽悠去又打发走？上次在这里说这个事情，一群水军来围攻，你们可真厉害，还不准人说实话了？有什么不敢曝光的？

今天面了hirevue，申请了包括engineering在内的三个职位，面试邀请是Engineering division发出的，但是因为申请了其他division，也多了两道题。因为coronavirus也不知道未来几个月能不能拿到录取或者入职。

在15楼有个开放式的面试场地，填完表之后hr先跟我沟通，but这个此起彼伏的声音环境，不觉得累吗？hr告知其实我的岗位属于公司新媒体团队，公司有一层都是新媒体的，然后就是业务部门面试，感觉资历很浅的面试官，问的问题没深度体验很差，最重要我的简历都没打出来，excuse？！就拿着一张我填写的基本信息表在尬聊，失望至极！