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2轮面试，第1轮面试是人力资源专员，一位姐姐面试，类似聊天，主要问一些人资问题，比如为什么离开上一家，为什么选择傲农。进入第1轮后，就直接进入第2轮面试是人资负责人和部门负责人面试，人资负责人比较专业，问了一些工作专业问题，比如工作中遇到的法律规定困惑之处，如何解决等。部门负责人就几乎纯聊天式，因为大学同一个学校，所以就谈学校，谈校友之类的。

首先会有hr联系你进行约时间，其后到公司进行面试。公司在天盈广场，景色不错。先是电话面试，有问一些相关信息，最重要的是问了法律英语如何。 而后到现场进行面试，是部门负责人进行面试。先进行笔试，是中译英和英译中，再是审阅一份合同。然后部门负责人来面试，有问职业规划、能实习多久、还有针对你的笔试和简历进行提问。我觉得这份工作是真的需要点水平的，没有点知识储备的人真的过不了。已经过了一个星期都没有联系我，肯定是挂了。

简单记录下面试过程面试岗位【资产管理部/诉讼管理岗】一位部门主管、分行行长和人事经理一起面试自我介绍——我有点紧张，但是做过攻略，知道大连银行东方资产控股，大连银行未上市、连续5年（2018-2023Q1）财报负利率，因此着重介绍了自己在律所资产管理团队中的工作内容和经历。部门经理比较关注我的年龄和大学毕业时间。人事部经理比较关注我的空白期。（被前程无忧坑了，因为有段时间没用前程无忧，我就重新制作附件简历上传，结果没想到它出错了，把我几份工作给变成兼职了，我才发现……）行长比较关注我是否有独立办案的能力。这方面我确实比较欠缺，只独立代理了4个案件。主要是自己案源太少了。之后部门主管和行长对视一眼，部门主管说他们要考虑下，我就知道自己应该是没戏了。整体氛围比较轻松，我自己心态也比较轻松，反正大不了就是去律所呗。工作几年，整点儿自己的特色。

视频面试，十分钟就让我结束了。看了好久的面经。说好的英文自我介绍也没有，结果我强硬英文介绍了自己（因为压根没准备中文）。针对我简历里面提了些问题。说好的对公司产品要很了解，结果也没问我产品。让我介绍了一下自己的课程内容。就让我下了。总结就是面经一点都不准，然后一定要多往职位的相关性上靠。我就失误在扯了自己在餐厅做兼职什么的，早知道多说一下专业实习。

十分感谢贵司给了一个面试机会，体验超棒！面试我的是公司的副总裁，给我讲了很多互联网发展前景和面临的困境，后来又发了一份法务的笔试题，面试也算通过了，但由于我自身原因未能去成，如果要打分的话，无论面试体验还是对公司的印象，我都会打满分。如果有机会在道客巴巴工作，那可能真的是公司在我就在，愿与它一起成长。祝愿道客巴巴越来越好！

很不满意。体验感非常差，就因为面试之前有问了应届生是不是有机会，莫名被后来进入会议室的女人追问，问我是不是觉得他们公司不正规，我一脸懵逼，说我没说过不正规啊，然后在我的懵逼中单方宣布面试结束，非常不尊重人。这是我找工作以来遇到的最无语的面试，永生难忘。

1.疫情期间是视频面试，面试第一轮就是法务负责人给面试的，面试难度很大，问了境外公司上市的问题，我因为之前只是听说过一些，回答的并不好，基本都忘记了，毕竟没有亲身经历的印象深刻。 2.面试官是上海人，说话很温柔，因为经常出差所以视频面试约了好几次。 3.此岗位非常挑剔，没有两把刷子就不要参加了。