英华达(上海)科技有限公司

首先人事会让你填写一份个人信息的表格，然后做一份限时的测试题，稍微等待后人事会对你进行第一轮面试，主要简单聊聊个人内容。第二轮面试是部门经理之类的聊工作的具体内容，上份工作的离职原因等等一些内容，结束后等个两三天会有第三轮到工厂的面试再确定是否录用。

上午过去人事，给你填信息，做试题，然后来了一个主管，谈了基本情况，他说没啥问题，然后带去一个研究院院长面，院长大忙人，打了半天电话又出去一趟，然后也是问了之前的项目基本情况，然后回了人事，带去食堂，食堂还行。最后回去等通知，说一直等在西藏出差的领导做决定，最后拒了。

下午两点面试，由技术经理直接面试，面试了一个多小时，内容不是很复杂，本人英文不是很好，本来说要部门领导和老板进行面试，大老板是外国人，但技术经理面试完后一直等，但都没有等到大老板，后来有个人事过来说，大老板在开视频会议，估计你等不到他了，就叫我先回去了，感觉面试很儿戏，事先都不安排好，我从杭州大老远过去，就直接叫我回杭州，说保持联系。

面试环节为：一面和二面，一面是无领导小组形式的群体面试，二面是1对n的面试；面试过程较为轻松，没有过多复杂性的东西。也因为是在校园内进行招聘，效率比较高，一天内就可以得到面试结果以及最后的录用面谈。但是的话，个人感觉中车株洲研究所还是会稍加倾向于男生（虽然他们自己否认这一点），但这也可以理解。 另外也倾向于研究生，当然如果你是本科男生的话，也是可以的。另外，他们对于学习成绩很看重，且过程中会要查看你的学习成绩单，而且的话，必须是盖红章的。

英语测验，智商测验，专业考试，最后主管面试。

笔试，主要涉及机械制图、机加工、材料力学、动力学等，五道大题，有点懵，对于本科生较为友好，就跟考试一样。 第一轮技术面，讨论讨论笔试题，考考数学几何基础，譬如余弦定理、正弦定理公式，高中物理的一些知识譬如压强公式，聊了聊课题，从课题中提出一些力学问题、热变形问题，看重常识和工程师的正确直觉，以及直觉之后的原理。 第二轮CTO面，聊来禾赛原因，讨论下课题以及延申出一些物理学常识，忘记了就现场推算一下，什么气体密度啦、常见金属密度啦，压强啦、热膨胀啦等等，重视从生活中思考物理原理，重视持续学习和反思能力。公司文化更青睐敢于拼搏和持续奋斗的人，不唯学历，不唯学校，喜欢聪明人，喜欢有实力的人。可以看出，公司节奏很快，适合那些想拼一拼而不想混日子的人。

首先我是没有投他家简历的，是他家hr从网上看到我的简历打电话给我让我去面试，打了两次我就去了。说是9点到5点随时面试，我当时就觉得不对劲，技术和hr都没有工作安排的吗，随到随面。果不其然去了等了将近一个小时才来技术面，聊了一个多小时中午了十二点了，里面人开始吃中饭，然后本来是人事面的，结果人事自己出去吃饭了，技术面的人就让我先回去。回去等了一周也没有消息，发短信问也没有回信。总之就是非常不专业不尊重人！