上海高力国际物业服务有限公司

估计连HR自己都不知道要招什么人，面试后没有结果，过了1个月又招同岗位的，但是这次信息比上次的招聘简章写的全了点，纯粹浪费面试人时间和来回路费。财务经理直接面试，人不错很客气，很友善，有想去的可以去试试，需要做题目，一道融资，一道投资。

首先人事部门进行简单初面，之后进行笔试，做了一套自己公司出的结合实际的专业知识的题目，之后财务部门经理和财务总监分别进行面试，问了很多专业问题和实物经验，面试有一定难度，但是还不知道结果，静候佳音，希望有好消息。

财务分析岗位Financial Analysis，面试官一位日本人，一位中国人，都很professional ，看起来和蔼可亲，先是英文自我介绍，面试官频频点头，然后问问题，觉得我能胜任的能力啊，缺点啊，职业规划，十年以后啊，主要在沟通，我问KPI是什么，具体工作内容，团队规模，希望能有好结果。

Hr发通知发错2次，时间改了一次最后还是写错，实在是让我怀疑这样的水平怎么进厦航的。一面: 群面，无领导小组讨论，尽量说话吧，刚开始讨论，有个人非常激进，最后被淘汰了。二面:聊聊简历情况和个人情况，然后笔试。结束，等通知。厦航喜欢的人是本地+男+本(硕)学历都要好+形象好(这个群面的时候，他们人力都自己说了)。

财务助理岗位，但觉得面试给我的感觉我是不是走错了？去了那里要刷身份证才能进去，然后两点就已经很多面试的人了，先填表，再做了一套题目，汇总每个城市往返机票总金额，然后进去办公室被大老板面试，问了一点家庭情况，然后就说，我讲几个数据，只说三次，大概就是你和朋友去旅游，双人房100，早餐10晚餐30车票30，然后问平均每人多少钱？我没答上，因为不擅长心算。

感觉很不尊重人，面试之前不知道有没有认真看我的简历，我的经历已经和初级会计岗，也就是他们的出纳岗不匹配了，仍然叫我去面试了。面试还问我看得懂笔试的采购分录吗，我的经历写在上面问我这个问题真的令我跟无语啊。其次薪水只有5k-7k，问bonus说是机密，但是我面过的公司都很坦诚地说bonus。另外没有别的补贴，没有餐补也没有车补，目测似乎也没有健身房。 感觉这个北京大专的投一投还可以，其他的去企业做财务待遇真的好多了！目测使用的应该是国内的会计准则，因为hr说客户主要是英美，但英美两个明明是不同law下的准则，hr对我学的准则似乎不了解，考的笔试也是中国准则英文而已。

首先是简历筛选，只有一轮面试，我面的是财务共享中心，是财务总监和HR两人共同面试，主要是财务总监在问我问题，大概是关于财务的理解还问了你所学的课程中觉得最难的是什么，围绕财务展开问题，还会通过问题考验你的团队协作能力，总体来说面试比较轻松，面试官都很和蔼，大概15分钟，说是一周内给出结果，后来10天后给了我电话和offer但是我放弃了，现在有点后悔。