深圳市展诺智能健康科技发展有限公司

面试挺简单的，总共就3轮，第一轮跟你讲客户有多少个，大概背1000W业绩，客户有大部分是有生意在做的，说得挺好，进来之后就不一样了，完全是个空白市场，报销尤其慢，每次报销起码半年，奉劝各位不要随便进坑，而且经常要你发朋友圈。

整个面试流程一共有四轮，沟通得很仔细，是我想去的公司，HR、主管、总监、老板人都很好，跟总监的面试很深刻，沟通后直言不讳说出我的优点和缺点，感谢抽出宝贵的时间跟我详细沟通，看得出公司很重视每位员工入职的期望和成长，整个流程下来，让我更清晰我想要什么，公司目前能提供什么，看好产品发展，期待入职呀~

面试流程面试很亲切，很nice的面试官，首先她自己介绍了流程，有序的进行面试，其中问的最多一环节就是上一份工作的离职原因和在职表现，最后都难免问自己的规划，是否喜欢这个行业之类的，还问我对这个岗位的期望是做什么的，由于自己有经验，所以把自己心中的理想岗位照说不误，面试官很用心倾听和做相关记录，个人觉得挺尊重人的，面试还算顺利，期望能加入此公司。

面试的时候就让做个自我介绍，讲了上一份工作经历，然后就没然后了，第二天打电话过去，人家说我不符合公司的用人标准，问因为什么，人事说综合能力不过关，具体原因她也不给说。呵呵（上一份工作是做钉钉的市场推广）。

只是让你做自我介绍，对于公司的一些基本情况一概不谈，就问你期望薪资和家庭情况，之后就问你还有什么需要问的，全程一直对着自己的电脑，不知道忙什么，最后来一句合适会通知二面，还说来他们公司面试的人很多，这是想说明什么。

参加过两次面试，我本人做销售，第一轮都是hr电话沟通，确定基本情况后会反馈给直属boss，第一次是和直属老板面谈的，我一直是一线销售而职位是电话销售，所以大家都觉得不合适。 第二次和第一次流程一样，不过是在电话进行的二面，一线职位但是换了行业，聊了四十多分钟，各种断线，加上我在吃晚饭状态比较迷糊，问了很多对于销售而言比较纠结的问题，比如跨行业来这里第一个季度如何完成任务，其实做销售的都知道这个问题看似开放实则挺难，大家都是做市场的吹牛就算了，说了最实在的话！ 总之业务性很强不会扯没用的，一切围绕如何完成数字，至于策略就是你要回答的问题。总的来说我觉得自己也不适合，面试官也应该觉得不合适。两次的感觉就是oracle的女领导太多了，两次都是女领导，相对比较强势，应该是没有通过！没在外企做过销售的话可能确实不太容易适应，模式和策略差异化比较大！

去了以后有人热情倒水，然后拿了张空白简历和考题，让我填，问一些个人情况和家庭成员情况，家里是否有人在做房屋中介。面试的时候问我对房屋中介是如何看的，问我对汽车销售是如何看的，问什么考虑做房屋销售而不是汽车销售。