长春奥普光电

面试的铸造工程师职位，首先是填写个人简历表格。之后三个面试官进行面试，一个用人部门部长，一个人力部门部长和一个人资人员。面试氛围比较轻松。自我介绍之后询问了详细的工作内容，业务能力，来浑南的原因，离职原因，原公司情况，对公司理念的认可度，业余爱好等等。

1月26网上报名，1月29打电话问了一些问题比如:家哪的，有没有女朋友，家里人什么工作，除了自己有没有亲的兄弟姐妹，接不接受三班加班，豪迈两个位置接受哪一个姚哥庄还是密水，之前什么工作工资多少，期望豪迈工资多少，差不多就这些，结束。 然后过了几天没有短信通知面试给我打电话问我收没收到短信通知，然后打电话跟我说qq号加上等待视频面试，视频面试给我提前了但是到时间了又给推迟了近10分钟开始视频面试，然后自我介绍，之前什么工作，工作的怎么样时间长短，工资多少，接受哪个位置公司，父母什么工作，兄弟几个，对选择的岗位有什么了解，然后就是对公司还有什么需要了解的，结束。

宣讲会后投简历，有三四百人，个人感觉没戏。约一个礼拜后突然发短信让我一个小时后去面试。一共五个铸造专业学生，两个本科三个研究生，两个面试官，一个技术的，一个人力资源的吧。因为太突然加上没想到能够通过筛选，没有好好准备，感觉自我介绍就没有介绍好，问了对公司看法和自己的职业规划，和研究生的项目问题，感觉对本科生不感兴趣。问了一个技术问题，铸造用砂的种类，我跟三个研究生一样就想起来个呋喃树脂砂，我同学还是厉害的他说了酚醛，自硬和覆膜，给我们本科争光了。 面试官还是很和蔼的，感觉不是很严厉，只是自己太菜了，我觉得只要你足够优秀就有很大机会。说三天内会再次通知，但我感觉我的第一次面试可能就这么凉了，希望以后的学弟学妹能够早做准备，让自己更优秀能够通过面试。最后希望我的同学能够如愿通过面试。

编程猫内部管理极其混乱。深圳方HR约的武汉分公司面试，要求下午2点到，我们总共3个人应聘这个岗位，结果快4点才见到面试的人，说之前一直开会。没关系，可以理解。见面后说我们没办法保证早10晚7，大小周工作。你们要是不能接受就回去吧。what?你们JD可不是这么写的，能不能招人真诚一点。结果就是我们等了快2小时，之前准备了1天查岗位查面经等等，聊了10分钟被劝退，非常烂的体验。 听说两年内要上市？全国1000多名员工，总共融资6个亿？这种管理也不知能挺多久，自求多福吧，反正将来我有小孩也不会支持这样公司的产品的。

了解到了很多跟VR行业相关的内容，沟通的过程是非常平等的，交流很顺畅，互相了解的气氛使我忘记了我在面试，HR也非常谦虚的询问我的工作内容，对我的疑问严谨的态度进行回复，说确认后再回复，总体上来说，是一个严肃认真的公司。

徐工面试分三轮： 1初试:本科生一般是无领导讨论小组，研究生是5v5辩论，基本上是不刷人的，辩论输赢没有关系，只要有发言，说话有逻辑即可。 2复试:在酒店里面试，基本上面试的人都等了四个小时左右。首先是看成绩单，看四六级，看你简历，然后让你自我简介，家里情况。说说为什么想去徐工，家里让不让你去，能不能接受加班等等。然后有一个本专业的技术人员让你介绍你学的专业知识，并有针对性的提问。 再补充几点: 1.对本科生四级，研究生六级卡的比较严。 2.需要每周上六天班，周六有加班费。 3.很看中你简历里面的专业和工作的匹配度。 4.最后希望大家都可以找到自己满意的工作。