乐其电商

先笔试再筛简历，笔试的内容很简单只有几道题，性格测试+逻辑题+对运营的看法，笔试过后第二天发面试通知，很奇怪的是有知名上市大公司的工作经历，居然没有通过简历筛选，反而没有工作经历的能收到面试通知，这点很迷，不知道贵司到底想招什么样的人。一面是HR一对一，问得很简单，没有技术含量，二面是多对多群面，轮流发言，有情景题。

二面:自我介绍，自己的性格和能力。对于电子商务运营方面的看法自己的职业规划，具体问题:（笔试卷子上的问题） 1.对于加班的看法。自己的极限。 2.性格的三个优点和缺点。 3.在自己职业生涯中自己坚持最久的一件事。 4.对于你说你适应性强举个例子。 5.在你的工作过程中，有遇到最失败的的一件事吗？原因是什么，你是怎么解决的。 6.对HR提一个问题。 7.你在校园实践中，例如参加比赛或者社团活动中，扮演什么角色，自己的主要任务什么。 8.在项目实践中学到的东西，自己的角色。 9.为什么选择就业，对考研的看法。 10.你遇到最困难的事情是什么。 11.你做的最有成就感的事情。 一面:（简单） 1.自我介绍； 2.对于去杭州的看法，为什么要去杭州。 3.自己是比较独立吗？对于家长的意见，你是什么看法。 4.薪资要求。 5.对你的实习经历简单的提问。

一共就面了一轮 面的广州运营管培生的岗位 总共二十分钟的电话面试 面试之前查了下资料 很多人说一周得上50几个小时 没有加班补贴 结果面试的时候HR先是象征性的问了几个问题 然后主要问题集中于你能不能加班 你能接受一周加几次班 你能加班到最晚几点 最后就是你能接受的最低工资 问到加班和工资的时候明显HR比较留意 电话中停顿了感觉在记录  PS 因为上一份类似岗位的实习工资是9K 所以最低工资我说了7K 最后被拒了～招聘信息上面写的5-8k 估计公司只能给5k~6k左右吧 (不包吃不包住)然后这个公司说是招管培 但是问了后说一进去就定岗 整个管培流程是一个月培训 面完就感觉没戏 感觉这个公司需要的是那种能够加班不要加班费 工资低但是肯付出的廉价劳动力

问题主要有以下几块:1，自我介绍2，关于简历上的实习经历提出具体问题（实习的工作成效是如何达到的，有什么收获，数据分析是怎么做的）3，怎么看待电商运营，工作内容有哪些，怎么看待实习工作和现在的岗位之间的差异4，对乐其电商的了解5，未来工作上可能遇到的困难怎么解决（kpi不达标，工作模块不擅长）6，电商运营工作强度，加班，薪资等问题笔试部分:逻辑题（中文加英文），性格测试题，主观题

感觉没戏。公司位置偏远，少于30分钟。社招面试，电商运营岗位。第一轮HR面，通知去面试，面了不到30分钟，过程很水，HR很不走心，看简历都不认真； 说是后面还有二三轮，业务轮面试，让回去等消息，敷衍的回答，给人感觉只是完成她自己的一个考核吧，或者是已经招到人了，去面试的车程一个半小时，如果岗位找到人提前说呗，挺浪费人时间的，永久纳入黑名单的公司。很少有这种岗位第一轮HR面试的，又不是校招群面类型的，建议大家多参考考虑一下～就酱～

周五笔试，周六日面试。面试一共三轮，在高校的咖啡厅里面。主要内容还是和面试官聊一聊，相互了解。几个必准备的问题:自我介绍＋成功/失败案例+对加班的看法＋问公司的问题。建议提前准备一下构思一下，避免紧张之类的导致工作失之交臂，但是不需要背稿，真实一点就可以。

4月22日通过拉勾投递后拉进微信群征求面试时间，我定在4.27进行一面（电话面试）👉第一轮面试是hr自我介绍为什么选择我们公司？你知道电商运营的具体职责吗？虽然说一周内给结果，在当天我就收到了复试邀请邮件，需要两天内回复。 ❗️我约了4.30进行复试，但其实当天是二面三面笔试一起来的，所以要预备好时间，我面试加笔试用了了2个小时。👉第二轮面试：项目主管要看你遇到哪个面试官，我遇到的比较严格，出的问题是很实际的。一坐下来就说刚睡醒（那时下午14：15左右了，他迟到了15分钟），个人感觉可能是想告诉我这个公司加班比较多，所以比较辛苦。先会让你自我介绍，然后根据你的简历详细问你的具体工作职责，当时的成效（一定要熟悉自己的简历），接着是情景回答： 1.你是客服，你的店铺卖出了一罐奶粉，顾客收到奶粉后反馈外包装完好，但奶粉少了盖子，要求十倍补偿，你怎么解决？ 2.你是仓库管理员，你们家有一款衬衫销量很好，5月卖出1万件，6月只卖出5000件，你要怎么决定7月的入货？ 3.你是活动运营，现在天猫有A.B活动，A活动报名费5000，大概能引流1000人，B活动报名费10000，大概能引流2000人，你决定报哪个活动？如果没有相关经验的话，建议大家多搜一点电商运营的实际案例再去面试。 👉第三轮面试：店长级别比较亲切，一开始自我介绍，然后问你为什么想做电商，你未来的规划，你在大学时期怎么规划学习和其他的事情。💰薪酬结构：底薪+绩效，没有具体说数字，但说绩效压力不大，基本可以拿到95%以上💰晋升体系：每半年可以申请晋升，会有ppt展示要求，审核的人是自己身边的同事。