乐其电商

虽然拿到了offer，但是还在犹豫要不要去，说说我的面试感受吧。上周去面试的，早上和一个面试官谈，不确定是不是hr，人挺好的。首先让你填一份个人信息表，然后正式面试。以下是我面试中涉及到的几个问题。 1.自我介绍； 2.问自我介绍中提到的相关实习经历； 3.问英语水平，他们挺看重英语水平的； 4.职业规划（好像有问到）； 5.你是一个什么样的人，内心还是外向（他们不大喜欢内心的，同时他们会让你性格测试）； 6.跟别人相比，你有什么优势。 就记得这些了，包括一面通过后，和主管的视频二面，很多聊到的部分围绕人际关系，抗压能力，性格，英语能力来展开。如果你想要拿到offer，那就要多放开地聊，活泼开朗点，乐观自信点。还有我英语才通过了英语四级，五百多分而已，英语并没有很厉害，所以英语才过四级的可以努力争取。

问题主要有以下几块:1，自我介绍2，关于简历上的实习经历提出具体问题（实习的工作成效是如何达到的，有什么收获，数据分析是怎么做的）3，怎么看待电商运营，工作内容有哪些，怎么看待实习工作和现在的岗位之间的差异4，对乐其电商的了解5，未来工作上可能遇到的困难怎么解决（kpi不达标，工作模块不擅长）6，电商运营工作强度，加班，薪资等问题笔试部分:逻辑题（中文加英文），性格测试题，主观题

一面 部门经理面1.自我介绍2.过往工作经历详细沟通3.个人运营思维能力以及过往取得的成绩4.对公司、店铺的理解，列出问题、解决措施等5.求职者可提问hr面1.自我介绍2.了解过往工作以及离职原因3.个人职业规划4.对公司的了解5.过往薪酬待遇6.入职时间人力资源经理1.自我介绍2.过往工作经历详细沟通3.个人规划4.为什么选择本公司老板面1.自我介绍2.对过往工作提问3.对公司的了解4.对行业进行分析5.求职者提问

一面 从简历筛选到一面，整体感觉比较不错。公司不大，环境也一般，但是部门负责人和人事给人的感觉都很好。办公室三十个人左右。简历有初选复筛，人事给了表格填写，没有面试，直接是部门负责人面试的，我面试的是电商助理岗。虽然公司是小公司，环境也一般般，但还是蛮想去，主要是店长很有吸引力感觉很有能力想跟着多学学，和店长聊的也蛮好，人事通知初试过了，还有复试，复试是项目负责人。到了公司后，等了一会项目负责人，那天身体不舒服，回答问题有些有气无力，问了很多非专业性的问题，当时回答的不是很好，面完感觉就悬了。项目负责人感觉是一个很强势的人。个人感受：运营助理主要是辅佐店长，分担业务，希望上级不要过多插手这个岗位的招聘，遗憾的不是没能进入这家公司，是错过了认识店长的机会！ps：希望她早点找到下一个心仪的助手，继续优秀下去～

第一轮面试很简单，容易通过，第二轮面试就比较刁钻，问的问题不专业，例如你觉得箱包鞋和标品类运营上有什么区别，我大概回答了一下，面试完后我反问他运营上有什么区别，他竟然说运营模式不一样，3pl，jitx，jit，标品类都有做，为什么会不一样呢？搞不懂，乱来。

去面试前台态度还是很好，去了直接做题 题做了四十分钟，其实我不是很懂，面试主要就是面，答卷是怎么一回事。后面部门长面，面试时间还是挺长，对面试者也很尊重。聊的还不错，结果被告知没通过，后面追问，不回复。。就删了吧。。无语

HR面试，先做自我介绍，然后介绍自己在学校里的经历，回答自己为什么选择这个职位，在自己心中，这个职位是干嘛的，然后介绍了这个职位是干嘛的，问自己愿不愿意干，然后让自己问他问题部门主管面试，也是先自我介绍，然后让我告诉他，在我心目中这个岗位是干什么的，然后介绍自己的特点，然后说自己觉得在同学的眼中自己是什么样的人。HR面试很轻松，部门主管很严肃，让我很害怕，觉得自己肯定过不了