百度

从5月中旬入职到现在，在百度实习也有3个半月，马上要回学校了，如果还不写些东西真担心自己会越来越懒。 在公司实习的最后一天，要参演一个话剧。据说我们部门是代表EBG事业群参演的演完后主持人给我们发度熊的那一刻，真是觉得舍不得离开。走的时候，和部门一个刚来的员工顺路，我和他说，明明是自己提出的离职回学校，心里怎么这么难受。他说自己在上家公司工作了5年，离职的时候就跟失恋了一样，我突然觉得，这话说得太好了。

上午接到电话，下午就去面试，效率还是蛮高的。 首先是第一轮面试，包括自我介绍、之前的实习经历、对产品经理和运营经理的认识、模拟面试； 第二轮，部门经理面试，自我介绍、如何将之前经历运用到新职位中，能实习多久等等。 第三轮，部门同事面试，模拟面试、个人优缺点介绍、自我评价等。

四轮面试，两轮技术，一轮经理，最后HR电话谈薪资。一面：先介绍项目；然后是iOS的技术，比较基础；然后是一道算法题；最后结合他们做的东西问。二面：计算机基础；解决问题的经历。三面：任务管理；如何处理工作等等。

群面，无领导小组讨论，专业技能，自我介绍等等。

一共一轮面试，面试来的很突然，正在家玩电脑电话就来啦，当时都不知道是谁，电话打来以后那边先介绍了自己是谁，以及我面试的岗位。（我差点忘了是什么了，幸亏她介绍了。）面试时间比较长，我印象中电话打了40来分钟，比我面试的其他的长。首先是自我介绍，实习经历的介绍。然后面试人通过我的简历更加深入的询问了我之前实习的内容，硕士期间的专业内容，以及我在本科期间参与的各项体育比赛（虽然这个和我面试的岗位丝毫没有关系，但是面试官更博兴趣~）。 后面就是两个案例分析题，第一个是让我立马给中秋节策划一期推送。回答起来大家注意逻辑和分类讨论，以及创新。第二个好像是给青少年设计一个产品的推广方案（具体产品和具体内容我忘记了）案例分析题结束后就开始聊我可以接受的实习开始日期，实习时长等。面试官还像我介绍了一些如果去实习可以学习到什么，能够有怎么样的收货之类的。过了一天好像，收到了通过面试的微信请求。不过最后我去了另外一家，没有入职百度的实习生啦~

日语运营实习生 -面试前根本无准备，摆烂了-面试官很好，会引导。

面试流程选择的是线上远程视频面试，一般在面试开始的时候，面试官那边会拿到你的简历。第一步开始就是做个自我介绍，面试官也会趁着这个时候，去看一下你的简历。接下来就是问你的一些实习相关的经历，所做的一些项目，遇到了哪些问题，并且在这个过程中是怎么解决的之类的。问完这些实习经历之后，会谈谈你个人对运营工作的理解，为什么想要做运营。最后就是一些业务上面的问题，考察的主要是你的逻辑能力和思考问题的能力。