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岗位：法律数据分析岗实习生，面试分两轮，第一轮是HR面，第二轮应该是其他业务部门领导。个人情况：实习僧上投的，我是接到第一轮面试邀请后决定并在面试中说明了自己打算等另一个公司的实习offer，所以单方表达了目前不合适希望以后有机会再合作的想法，当然也有可能面试结果本来就不ok，所以止步第一轮。 问题：第二轮应该是偏Legal Tech以及Legal的问题多一些，第一轮主要就是针对简历，HR的toolbox里的常用问题： 1. 简单介绍一下你自己； 2.介绍一下你的某项实习经历的具体内容； 3.你某项实习经历中印象最深的事情是什么？ 4.有什么需要问我的？这里要说一下***感觉专业度不太够哈，我觉得HR应该在candidate卡壳或者尴尬的时候给出一些response，或者追问/跳到下一个问题，而不是两个人对眼尴尬哈哈哈，你等我往下讲，我已经不想讲了。 其余补充： 1.Legal Tech行业的发展前景，这个我不清楚，没有很了解，感觉本科生来实习体验一下还不错，研究生如果有想去律所/法务，直接找相关经历会更好一些。 2. 实习生主要业务***讲了会有四类，虽然我并没有很搞明白，但是感觉是辅助技术人员关键字提取/辅助完成报告/产品经理/网络宣传这样子，还是有些创业公司的特点。和我之前的心里预期有一些出入，可能自己还是对传统的法律就业类型比较了解一些。当然我也是觉得自己法律水平不够，需要进一步磨练一下哈哈。 3.看一下公众号有实习生分享经历，氛围不错，管理感觉比较扁平化，大家可以打成一团的样子，在同事关系强应该会是不错的一次实习体验。

首先是单面，先是简单的自我介绍，然后他会针对你的简历对你提出一些问题，我之前在中建二局西南公司实习过，所以他问我实习最大的收货是什么，你任职期间写过新闻发表了吗？还有你策划过的最成功的一次活动是什么，你是怎么了解到我们公司的，差不多之类的问题，都是针对简历问的。 后来是一个群面，问题是：如果你是一个火车驾驶员，前面有个人，你是选择直行还是变轨，变轨的话车会倒，车里的人会死。后面还玩了一个狼人杀，真心不会玩，但是后来犯了一个小错，就是问了一个很愚蠢的问题，面试官表示很无语，但是还是算过了吧，感觉不是很开心的一场面试，就因为后面那个小插曲，以后面试说话还是应该慎重。

初试在西西弗在万象城的门店，去的时候已经有人在面试，所以等了一会儿。人力很友好，态度温和。面试总共用时二十多分钟，问题还蛮多的，但是也都很常规，直接回答就完事儿。去到店面里会填写一份登记表，上面包含你的履历和性格以及一些优势弱势职业目标之类。 面试开始，首先是自我介绍，然后人力会根据你的登记表，询问并细化你填写的信息。比如你怎么想到来西西弗，你了解工作的内容么，你的履历对西西弗的工作有什么参考价值等等。因为图书专员工资低，所以人力会坦言这个工作的工作量和工资情况，问你是否有顾虑。还提到成都本地其他的文创公司，问你相比之下为何选择西西弗。对了，还问了父母如何看待你的选择。工资的话，确实低，但看个人权衡吧。确定金额等复试。

很垃圾的一家公司，根本不是什么外企，连对求职者最基本的尊重都没有，通知都没通知就对求职者现在的公司进去背景调查，连最基本的外企素养都没有，投简历的要小心。面试好像人很好，其实都是笑面虎。上下班时间根本做不到准时下班。

一开始去了是面试销售内勤，因为信息文员已经招满了。只有人事经理给面了，不怎么专业，就只让自我介绍了一下，问了一下特长，没有什么专业性问题。然后没有面试上。后面又招信息文员给我打了电话又去让信息组组长面试了，后回家打电话通过了面试。

每个小组12人，先分两组进行辩论（我们的辩题是更提倡信息共享还是信息安全，有一页纸的材料）面试的时候，有点冷场，我以为大家会抢着说。然后是12个人一起出一个活动方案，“网络与信息安全宣传周”这样的活动，设计活动主题，活动内容，活动日程，需要一名记录员，一名计时的，然后无形之中会有一个leader。（等了俩小时，这一点很烦。）

应届毕业生。两轮面试，hr和部门领导。可以感受到这个公司的企业文化，面试的人非常友好和善。像平时朋友聊天一样的面试经历，问了个人情况，对公司的了解，家庭情况等等。包食宿，工作的地方环境不错，就是附近比较荒凉。