福特南京研发工程中心

第一轮是人事面试，说实话人事的英语一般，英文面试没有什么压力，主要问了一些经历上的问题，还有一些类似性格测试的问题，相对于国外的面试来说，问题稍微有些冗余，总体还可； 第二轮是技术面试，开头五分钟英文自我介绍，然后会根据介绍的经历问一些具体的问题，没有涉及具体技术问题，主要是大方向的经历描述，总体难度还是一般。

一面 中科软项目经理面试吧， 简单说了一下任职要求，公司情况，外包到泰康人寿任职，大概半小时左右吧，总体来说不错。

对Linux问的比较深入，偏运维类的问题，Linux常见问题处理，故障处理的思路，Linux系统调优等。网络层面上也是常见的运维类问题，网络不通的情况下排查思路。云层面，对常见云操作系统（OpenStack，cloudstack）的了解程度如何，他们有哪些组件，各自的功能角色是什么。虚拟化层面，对VMware、kvm等常见虚拟化技术的了解程度，是否做过相关项目等。

首先肯定是会问到稳定性的，这是考验员工的第一个问题，而后就是技术，这里的招聘人员是懂一些专业知识的，但是不深，所以招聘人员的问题基本不难，但是你会直接再跟未来的上级进行沟通，这就看个人发挥了。个人觉得整体难度不大的。

1. 用英文介绍一下自己； 2. 介绍一下自己最近做过的项目以及在其中承担的角色； 3. 看你一直都是做的Linux，而且多半是在用户态的开发，请说一下用户态和内核态的区别，为什么要有这两种模式？ 4. 说说Linux对于地址空间是怎么管理的，虚拟内存是怎么映射到物理内存的？ 5. 你提到了页表，还能多谈一些么，你谈到了分页和分段，Linux有段的概念么？ 6. 介绍一下自己做过的多线程相关的项目，哪里用到了多线程？多线程中的死锁问题是怎么产生的，如何解决死锁问题？银行家算法？能否介绍一下细节？ 7. C++相关的问题：智能指针，强制类型转换； 8. C相关问题：已知一个地址，如何取地址中的值？已知一个地址，如何从该地址开始执行？（函数指针） 9. 说说select和epoll的区别； 10. 一个函数调用，需要入栈出栈，请问哪些东西需要入栈？（参数，局部变量，函数返回地址） 11. 一个函数的返回值从哪里取？（寄存器） 12. C语言中malloc/free用来申请和释放内存，free是如何做到准确的将malloc的内存释放掉的？（不需要指定参数多少字节） 13. tcp 连接的建立过程：socket->bind->listen->recv 14. 既然你做的是云相关的项目，请问你们的项目和云之间有什么接口么？是怎么通讯的？你们是否和 AWS， Azure，Aliyun这些系统有接口？（回答说我们的项目和公有云没有关系，没有接口） 15. 算法题：如何从一亿个数中找出重复次数最多的数？hash是可行的，但是可能有hash冲突的问题，提示用树的方式来做，性能上如何优化？

我感觉工资少，本科这个岗位6000左右，不包住，还在北京，不想去，面试一下就是积累经验。 一面：1对6，大家自我介绍➕大学印象深刻的一件事，自我介绍我是第一个，还好我是第一个，后面都特别厉害，都是大工研究生，只有我是大连海事本科生，后面的人真是，越来越牛，一开始是本科双非研究生985，之后本科211研究生985，再后面本科研究生全在大工念的，再往后是不仅都在大工，而且研究生年年拿一等奖学金，最后一个是本科211，工作几年以后回来念的大工，真是让我汗颜。不过可能因为我当天早上刚被菜鸟驿站的hr刁难过，把她问的都总结下来，得到了不少经验，所以这次面试我直接用的早上那套，只不过完善了很多。最后淘汰了3个研究生，我过了初面，我室友在上一轮也是她1个本科➕5个大工研究生，淘汰了两个，一个她和一个研究生。经验就是千万别紧张，自我介绍啥的准备上很多遍，熟练点，紧张的话，就放慢语速，给自己思考的时间，接着就是什么大学有成就感的事，记忆深刻的事，之类的都想一下答案，完善一下回答。 二面：无领导小组讨论➕做游戏。7个研究生➕我1个本科生，先讨论一个问题，这个问题是什么不重要，大家也不用知道，重要的是你的回答一定要有条理，千万别打断别人说话，显得你不会倾听。说话时声音要大，要沉稳，可以慢一点，这样大家才会认真去听，才能好好听你在讲什么，而且慢慢说让大家都会觉得不那么急躁了。可以在重要的地方语速放慢，突出重点，我前面的人发言时候，大家都说得很快，然后互相之间感觉都有想要张口反驳的架势，面试官会在旁边记录观察。我说话的时候，声音比他们都大，而且比较慢，我感觉大家一下子就全部安静下来了，而且我用余光看见两个hr本来在写东西，然后听见我说话就突然抬起头来了。所以经验就是，说话沉稳有条理，让大家都关注在你身上，不要打断别人讲话。 游戏是让用扑克牌堆纸牌屋，并且能承受一瓶水大重量，别投机取巧，我们组一开始我提出了把扑克牌折一下做底座，结果后来大家都开始想投机取巧的方法，钻文字描述的漏洞，最后出来的就是和投机取巧的方法，但是我觉得千万别这样！想办法好好搭出一个塔或者纸牌屋，好好把水放上去做承重实验。我们投机取巧的方法让两个面试官都很不满意，讲真这样特别危险，因为可能大家全军覆没，不要觉得不可能全军覆没，我当天上午的菜鸟驿站面试，我➕7个研究生，一共8个人，全都没通过群面。二面通过了，我们8个人不知道能通过几个。 最后一轮说是要去北京，董事长亲自面试，因为我在大连，不想去北京，加上不太想去这个公司，所以不准备去参加终面了，对了我记得好像技术和研发岗有3轮面试，其他岗位2轮。祝大家都能成功！念念不忘，必有回响！如果足够想要去一家公司，我相信一定能去！

总共有三轮面试： HR 面试  TL面试，Manager面试。第一轮，会问一些个人方面问题，第二轮，会问一下相关技术方面的问题。第三轮，主要问一下经历和沟通通知（Manager是印度人，主要是检测你的英语能力）。