埃森哲

未通过。注意套路陷阱。分两轮，小公司环境较旧，整体感觉很压抑，面试问题没有难度，但是要注意面试套路，boss上挂出的薪资是假的，复试的人会避重就轻回答问题，一定要保持思路清晰，我说出是本地人且已婚后对方有沉默，很明显这场面试pass了

面的是digital团队，面试顺序是manager，senior manager，managing director。基本主要是聊工作经历，当时没有case interview（听说现在好像有了），会针对做过的项目聊得非常细节。

十个人一组面试，分为两个队，每队一个case，先讨论，再展示，最后面试官提问，一起面试的几个aggressive的妹纸进了，面试官即问即答，妹子反应速度也很快，所以我觉得应该是看背景（学校+实习），以及要aggressive的性格。

面试流程比较简洁，笔试30-45分钟，一二面后给offer，一面是一名女项目经理，终面就到了CEO，都很年轻、很客气，对公司的介绍比较客观，对于跨专业的人来说有一定收获，两次HR都是隔天给的反馈，都过了，offer 13k，基本满意，因为交通距离原因还在考虑。据说这个岗位是常年招聘。

专业不对口，但是是末流985，面了天职国际的咨询顾问，一面是小组群面，先是自我介绍，然后拿到一个阅读材料，然后进行讨论，最后在指定的时间内回答问题。我们最后超时了，感觉我自己自我介绍稀烂，第一次搞群面啥也不懂稀里糊涂的，不知道为什么就过了。然后二面是先自我介绍，然后问了为什么选了这个行业这个公司，虽然专业不对口但是你有什么优势之类的，感觉正常发挥，但是也不是很满意，以为过不了，结果晚上收到三面通知了，很惶恐，很受宠若惊，超级害怕明天的三面

共四轮面试，hr，peer interviw，director，vp因为是内推，hr简单了解情况就和我说会安排面试，并介绍了接下来三轮面试的流程。简单问了经历，求职原因，目前薪资与期望薪资。是一位senior consultant。主要面了过往经历，会扣细节，考察能否用consulting的逻辑把故事讲清楚，以及遇到问题的思考逻辑和解决方法。因为是外国人，所以全程用了英语面试。主要考察个人职业规划，和对咨询的了解，还有行业理解。总体氛围比较轻松，VP先介绍了自己的career path，然后询问了我个人的职业规划，性格，价值观等问题。

面试分为群面、二面、三面。群面是商业案例组队分析和presentation，建议提前多熟悉case和case study方法。二面是总监面，常规问题，why us, why you等。三面是合伙人面，更随意点，优缺点，喜欢的爱好等。