普联技术（TP-LINK）

由于当时一面笔试在外地，所以没有赶得及参加，没想到就算这样还是通知我去参加二面了。二面是以为部门技术负责人面试的，主要问的是在学校期间做得项目经历，问题不会问到技术细节，难度不大，三面是以为部门经理面试，主要和你随便聊聊公司的情况，最后问题有什么问题，但他好像对问工资比较反感，直接说这个直接和人力去谈，搞得我很尴尬。

背景：我的专业和工作经验都不对口，被对方邀请去面试。 面试官：本来是主管面试，然后突然来了一个不知道什么职位的，也没有做介绍。 面试内容： 1.自我介绍。 2.专业和经验都不对口，为什么选择这他们公司。 3.你有什么问题。 面试体验： 1.面试官坐姿很吊儿郎当。  2.打断他人自我介绍（我的自我介绍不长，第一次被打断）。  3.面试时间不超过10分钟。  4.不通知面试结果（这我能理解），但是我主动微信询问hr两次都得不到回复（我也的确是不想打电话询问）。

比较偏，提前了两小时过去，赶到那以为面试准时开始，结果先填了很多文件大概半小时，然后再等他们安排面试，等了一阵，就问你以前业绩怎么样，面试很简单，没有考任何英文或者口语的，当场告诉你通过不通过，当时好几个人去，都通过了; 跟我们要了超级多信息，但是工资整整压一个月提都不提，提成半年发一次，具体提成点怎么算压根不提，卖大机器没有固定客户下单的，比较难。

两轮，第一轮HR面，主要问你的经历以及能胜任这份工作的理由。因为之前有准备，沟通的很好，初面通过。约后天门店，店长面试。复试没通过→只招有经验的，还必须是做过橱柜的之类家具的，应该是这样。这次面试很不满意，初试10点到，群面，等了一个半小时（11.30）才开始面试销售（之前一直面试设计师，好多设计师比我晚到）。 复试，店长说好的时间段，让我在店面等他两个小时（6点约定时间，8点多才回来，晚上！一直没吃饭等他，他说稍后回来），可能他觉得别人的时间不宝贵！

今天二面，面试体验不太好。可能因为面试官是搞业务的不太会面试。老是看了半天才问出一个问题，每次我巴啦啦说半天后，对面都是冷场，场面一度很尴尬。半天才又悠悠地抛出下一个问题。最后一个问题回答完之后，就好了，时间也不短了，我们今天先面到这里。什么鬼，明明二十分钟还不到，感觉面试对面试官来说像是在受刑。不过有一说一，小哥哥声音很好听！我还抱有希望！

电话面试，按照约定的时间准时开始的。面试官是个小姐姐，可能是要面的人太多吧，上来就说我们进行个二十分钟的交流。 上来先问的成绩怎么样？然后让介绍下参加过的社团活动，周围的同学怎么评价你？你有哪些优缺点，对岗位的理解，秋招时有没有找工作？拿了哪些offer？为什么还找工作？工作地点有啥要求？有女朋友吗？期待的的薪资范围是多少？就问了这些，都是些很常见的问题，我回答的也中规中矩。希望好运吧。如果普联给了我offer，我一定签普联。

面试分三轮，第一次去回考察你的基本情况，必不可少的自我介绍，还有根据你面试的岗位问一些问题，问题不难如实回答就好。第二次是对第一次面试的延伸，第一次去的时候会就留一些课题给你，用心完成，然后就是确认工资和待遇，你可以按自己的想法和面试官协商，第三次就是正式通知入职啦！写那么多希望对大家有帮助！