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hr很记仇，没参加面试，第二天hr电话询问，解释过因为邮件太多漏掉了，hr问要不要调整时间，说过再发邮件的；因为没再次收到邮件就安排了其他面试，没想到hr专门翻出简历在51job上给差评；然后发邮件过去道歉也没任何效果。

五道题目，一个必做，两个选做，好不容易做完了，面试官过来介绍一下你最近的项目，你考虑转node.js吗？我一脸懵逼，原来看面经确实有人评论这一条，没想到还真是这样的，面试官看我写了两道题说你得再做一个，平常至少得写出来三个才行，我说另外一个我能给你描述出来，他说那不行，要不然我再给你出一个吧！ 凌乱中，情商低的也是没谁了，他正出着题目，我跟他说不考虑转语言，然后他就去找hr了，再然后我就走了。拜托您直接招聘node.js可以吧，大家都挺忙的。

首先我不知道面试分为几轮，一面，面试官说我面了就差不多了。首先我是一点半去的，先微信扫码填一下信息，然后有一套笔试题，做完笔试题，等半个多小时都没人来面试。第一轮面试给我终面的感觉，问了下笔试题的问题，然后看了下我的简历，然后说画个项目架构图，之后再说职业规划，最后问了下你手里有没有其他offer，然后over。我问了下公司的情况，以及面试官什么时候来这个公司的。 面试过程感受很不好，面试官水平也不行，基本没怎么问技术，就看了下简历什么的。面试感想: 以后下雨天还是不要出去面试了，遇到这种面试浪费时间。

面试的是神思旭辉公司，神思电子下面的子公司，主要做银行医疗行业。进门先填一张个人情况表，然后进会议室和技术负责人进行一对一面试，首先自我介绍，然后问一下离职原因，然后问技术问题，主要是针对简历上的内容进行提问，包括spring，mybatis，数据库等问题。最后面试官介绍了公司整体情况。 面试官很和蔼，会很平等的跟你交流，也会对一些问题进行沟通讨论，挺希望和这种领导共事。整体来说问题并不难，只是没有准备好，面试效果并不好，可惜了。

一轮技术，去晚了，面试过了人招满了，尴尬。看项目问，主要问了自己独立项目的一些问题，现场手撕冒泡哈哈，http请求和三次握手理解，还有一些简单的sql。微信测试英语分高一点比较好，不高的话我看别人手撕英语震惊。整体挺简单的，所以一下就招满了。

就是hr和技术经理一起对你进行面试，先是hr询问你一些基础信息，比如先自我介绍，问一下你之前的公司，为什么离职，之前的薪资，现在的薪资要求。技术的话，他们公司主要是用的ssh框架，会问到你一些具体的配置信息，还可能涉及到webservice,restful等等，总体难度不大，面试官很好说话。

去了前天手机签到，顺便打印了简历，去茶吧等了不到5分钟，一个女的就来了，我以为是人力，没想到是技术。找个房间就开始了，先问了下上一家的项目，你做什么的内容。然后问了问一些问题，都是很基础的问题，但是我没复习到位。大家一定要重视基础面试题，我是特地刷了好几年经验面试的题目，但是有时候一些基础的忘了。所以基础很重要。面试氛围挺好的，也不压抑，公司环境也可以希望能通过哟。