红苹果家具

2轮面试，时长1个多小时技术面很顺利，反正看能力，行就是行，当然了解后发现事多且杂人力总监面试就比较复杂了，虽然谈的也挺顺利的，但很明显对方已经有自己的一套成熟的思想和理论，当你与她的观点不契合时，她喜欢“直白”的交流。可能因为公司业务就是做企管培训这方面的业务，这也是为什么别的面试者说挑刺和故意压你的感觉。总结如下1.公共交通一般，离地铁线有一段距离需要步行或骑车2.办公环境一般，虽然园区看起来高大上，办公环境还可以了3.行业发展一般，往知识付费方向发展的，兼带各种衍生品销售4.薪资福利一般，就中等水平吧建议心理承受力极强+管理经验丰富+本职技术牛+话术口才强的人员可以考虑

约好的时间到了公司，最后让我静坐了一个小时多才面试上，公司以下子叫了好几人一起面试，那也请麻烦把时间错开，这个一个多小时也没有人来打招呼，什么都没有感觉非常差非常没有诚意。 面的不知道是不是老板，一上来就隐晦的各种表示你不行这也不行那也不行，那如此不满意的话一般都会就此结束面试了，然而这一番之后直接问你愿意从现在的工资基础上降多少钱，表示不愿意之后，寻问了我的心里价位后，又问试用期愿意打折吗试用期为半年，真的感觉非常的差，坑很大的嫌疑。

准时到达填表后就是无止境的等待，各大会议室充斥着辩论赛般的研讨，人员来来往往或拿着一叠资料、或举着笔记本，求职者就坐着一个钟看着这一切。一面居然不是Hr，直接是部门负责人，草草收场便大步迈进会议室，哦原来赶着开会。

一共面了2轮，先是HR然后是project lead 和 director，总体来说难度不大，但有时候面试的问题有点不知所云，一直告诉你你现在的工作比较好 前途好，为啥要来我们公司，我当时压力测试吧，我既然想来肯定是有原因的。

公司没有什么制度，唯一的制度体现就是规定薪资标准，劳动合同不完善，提成待遇干过的才知道就是个幌子，在职人口碑还是有的，所以常年招人，很少有人来，来了试用期后就会走掉，对于面试，就是说说，最好马上就上班，仅此而已。

提前2天约好面试时间地点，面试当天秦淮数据面试人临时爽约，已经到地点了，却接到人力资源电话说面试人临时有事取消面试。专程从外地赶回面试，却被秦淮数据放鸽子。面试的领导不守信用，更不懂道歉，缺少诚信和教养。这样的公司入职后，是什么前景？随时变化，理直气壮，不懂礼貌，不懂道歉，职场多年，面试过多次，第一次遇到这么不靠的公司。

主美自称全球艺术总监，看了设计真的不知道是怎么全球法了。介绍说是英语教育行业，做儿童教育游戏，但是主美的设计真的是不太像一个标准的原画，感觉就像是个插画师。画风清奇整体都一般，拿了个ipad 看了里面的游戏，但是跟现在的风格不是很符合。据说是3D游戏，本身挺看好，但是主美水的不行，让我真的无法相信能制作好。