上海仁联劳务服务有限公司

其实是通过公众号提交申请，然后那天我们一共五个人。进去先是excel操作题，因为从来没有用过相关函数，所以做的很差劲 。接下来是两个部门经理面，根据简历里面的东西提问。说是社招，但是我觉得更倾向于校招。因为在同济旁边。 去的五个人，三个都是同济的。其中有个简历完美，技术完美，最后只有他面了第三轮。其他四个第二轮就被刷，感觉很看重经历。

猎头推荐，一面地区经理，看重经验，问的问题比较专业，聊了四十多分钟。首先地区经理介绍了团队的组成、产品情况；然后自我介绍，再根据你的简历进行提问，为什么选择费森尤斯卡比，为什么离开上一家公司你之前的工作，主要工作职责是什么，收获了什么。 你觉得医药代表是做什么的，你有哪些特质与这个岗位匹配，之前负责了哪些产品，竞品是哪家公司的，价格是多少，市场份额?产品优势?手里有哪些客户资源?如何打动客户?你做了哪些工作?全程高压。

面试总共3轮，第一轮是电话面试，是1个很Nice的女孩子。问了一些之前的工作经验，匹配度不错就约到面了。第二轮是部门领导+HRBP面试。部门领导比较严肃，提问问题很犀利，直戳中心。（感觉这部分自己没发挥好，可是还是希望自己能进这家公司。）HRBP是循循善诱的，有耐心也善于倾听。感觉以后工作相处也不错（希望有机会）。 第三轮是语言测试，就是部门领导与我进行了一些简单的语言问答，也会有难度较高的语言案例分析题。总体环境不错，公司前景很好。希望有机会加入！

先是群面，无领导小组讨论。给材料让你分析做出危机公关的相关解决方案。接下来等了一两个小时，按照不同的岗位，分组进行面试，考官的问题的水准很一般。隔天收到了三面的电话，三面是销售经理面，等面试完了再来分享。

在石岩料坑，单独一栋，前台会给你一张纸，填写个人资料，之后给人事看，再就是人事面谈，前台和人事都还不错。 最后是那个x副总谈，感觉有点高高在上，不好接触，当然我行业经验丰富，也没什么担心，无法就是一些常规问题，为什么离职，有什么规划之类。但真不喜欢那副嘴脸。

大四的时候通过校园招聘去的新东方，面试的是学管的职位。一共两面，第一面是集体面试，领导集体面试每一个求职人员。主要问一些基本情况，新东方比较看重的是责任心，因为以服务学生为主。会问你你所应聘的职位需要什么特质。注意面试过程中亲和力强一点。        面试完领导们会集体讨论，然后分配面试者去哪个部门。我面试的学管，但是分去了做课程顾问。第二面很简单，就是部门领导的简单聊聊，被分配说明已经通过了。

两轮，一轮店长，一轮主管。前期免费试工7天，合格后第八天签合同，无论签不签合同都是免费试工7天。底薪挺低的，正常的福利待遇。面试问题：讲一下以前的工作经验、自我评价、现在用什么化妆品、向面试官推荐你正在使用的护肤品之一。