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先发简历到内推邮箱，然后到官网提交申请，正式面试一共三面，在一天之内完成。面试问的问题都不算太难，算法题大概最多是leetcode medium的难度，还问了一些计网的基础知识，以及一些组合数学。面试结束后没多久hr就联系说面试通过了要发offer。

感受仅代表技术职位，面试总体来说比较随意，有类似其他朋友吐槽的问一些相对冷门的知识点，然而面试官自己不理解透彻以至于答对了也不满意的现象，还有对于应聘人员过往项目经验中已告知的并不熟悉细节追根究底不知其用意的现象，并且有你的答案与面试官心目中答案不甚一致即使正确也不满意的现象，当然最有意思的是面试官由于自身表达能力欠佳、导致一句话能说清的问题啰啰嗦嗦几分钟才说请最后苛责应试者无法迅速理解问题的现象。 总体来说可能是面试官个人能力欠佳面试经验不足或者自我感觉良好造成的，毕竟大环境如此，求职者总是低人一等，很多公司都有类似的情况，算是公司强势文化的一种体现，也在此祝愿该面试官今后也能享受到相同的"待遇"。不能光吐槽，在面试中出也确实发现了技术方面有欠缺实战经验的地方，总体来说算是没白来，再接再厉。

两轮。一面校园内技术面，很简单。二面终面，这我可要说了，我报的是宁波总行。所以他们肯定更倾向于要杭州、宁波的毫无疑问，所以终面很多情况下，外地的会被刷，劝解各位慎重。另外效率挺差的，说终面结果一个星期内通知，结果硬是拖了十天。其实在这么多天内他们又去杭州招人去了，骑驴找马吧，所以就这样拖着。

到了先让填基本信息，然后给了一套试题，主要题型是选择、简答、编程，内容包括C#、算法题、进程、tcp等，然后进去面试，主要包括自我介绍、擅长的语言，然后面试官会按照简历的内容有针对性的提问，包括问了我数模比赛经历、实习期间的项目经历，然后问了一些专业问题，比如给一个情景前提，以最高效的方式怎么实现功能。

四面。 1.电话技术面试问做过的一些项目，用到的一些技术点，一些基础的java知识点。 2.技术综合面试针对做过的项目会较深入询问，会问一些简单的算法，底层代码实现，框架等等。 3.HR面主要是问一些个人问题，比如家庭啊，为什么要换工作啊，结婚了没啊，有没有男朋友啊之类的。 4.综合面大概讲下他们部门情况，你有没有什么问题要问，主要是定级和谈薪资了。 5.性格测试，接着就是材料走流程审批了。

面试一上来就是做题，这很正常，提的难度不高但全是英文，如果英文不好难度瞬间成倍提升。除了面试题，还有一份个人资料要填，这家公司比较看重个人资料，所以对个人资料填写的真实性要求比较高。如果不喜欢透露个人资料，不建议去这家公司面试。 面试题做完了之后，按流程和面试官交流。面试官一上来就是一个从没听过的英文单词，问这个东西有什么作用，瞬间懵逼，后来发现说的是Nginx。面试题答得也没想象中的好，本来想请教一下，但面试官态度太差不敢多问，因为前面表现不怎么好，之后也不想多说什么，交流了几句就离开了。

面试前公司先包装个人简历，然后就先面试，面试官基本是行里的科技人员，问的问题基本不是技术问题，比如：工作过程中你遇到的最难解决的问题是什么，我想了一会感觉锁的问题比较难解决，就给他说了db2死锁的解决方案。还问有两种事情，我倾向于哪一种，一种是难而不复杂的事情，一种是不难而复杂的事情。之后就是笔试，笔试题都是一些技术问题，一些sql基础等。