易明药业

一共三轮面试，第一面主要是针对简历了解一下个人情况，二面考察算法等，经过二面后会将考察答题纸与简历统一装订，最后一面应该就是HR谈薪资了。面试官人挺好的，问的都是比较基础但是却很经典的问题，而且跟面试官交流中了解到他们的前端技术还是很牛逼。

在15楼有个开放式的面试场地，填完表之后hr先跟我沟通，but这个此起彼伏的声音环境，不觉得累吗？hr告知其实我的岗位属于公司新媒体团队，公司有一层都是新媒体的，然后就是业务部门面试，感觉资历很浅的面试官，问的问题没深度体验很差，最重要我的简历都没打出来，excuse？！就拿着一张我填写的基本信息表在尬聊，失望至极！

人事会提前通知给一个课本，指定章节，给4-5天备课，然后到学校面试讲课，考官基本都是学校领导和教研室领导，试讲时间一般为10分钟左右。结束后回去等通知，如果录取了人事会打电话通知你的。没通知就是没录取喽，整体面试而言不难，毕竟给你一周时间准备，还是比较从容。

比较恶心的一家公司，刚看到很多的网友被放鸽子。看来确实不是一两个偶然事件。18年初有面该公司，经过coo,hrvp的面试显示通过。上午hr打电话过来说面试通过了，沟通薪酬事宜，勉强同意他们薪资后。下午转头就说什么战略调整，刚岗位职责重新定位，offer被取消。哪家公司几个小时内就调整了战略和岗位定位？就是在玩套路。 另外也挺别人说这个公司官僚主义非常严重，基本就是一言堂。薪资也没有多高，而且动不动就克扣工资。动不动说什么互联网思维，弹性工作制，说白了就是加班往死里加，还不给加班费。

9月初在华工大学城中心酒店参加了面试，当天进行了3面。一面感觉是部门同事，因为是同校的师姐，对校园经历问得比较多。后面问了很多对互联网产品的一些看法，包括滴滴，抖音，微博等等；二面感觉是部门主管或总监。

面试不是很难，但是在线评测有点诡异，最后两部分是试题就是公务员行测的计算题，1分钟一道题，要多练习的，不然肯定挂。 题目很长大概有4-5行，读完大概10或者15s。剩下时间其实只有40s左右，必须要有技巧不然不可能算出答案。本人面试时候用工部门说没有问题了 ，但是在测评上吃亏了，估计悬了。

一家垃圾到不能再垃圾的企业，面试官面了半小时后说让见人事，结果坐在办公室等了人事半小时(等待的第五分钟面试官过来说人事在打电话)，ok,你打电话用25分钟也没事，来了之后就一句话：回去吧，两天内没联系你就是不通过。呵呵呵，你们这垃圾企业也太搞笑了吧？人事牛得跟老总一样，不想录用就直说，玩这套真让人看不起。