台汇淘

面试分为初试，测评以及终面，宣讲会第二天上午进行了初试，一对一，HR很友善，问了对互联网加电商的看法，最有成就感的一件事，最看重公司的点等一些问题，时间持续不长，之后需要扫码做测评，测评包括性格测试还有一部分题目很难，测评感觉很不好，最后没有通过，也不知道是测评没过还是初试就没过。

面试一共分两轮。第一轮是群面，时间给的不长，所以要注意尽早发言。第二轮是单面，我面试的是徐工电子商务公司的电商运营岗位，业务部门的领导很nice，基本上是围绕着简历提问，还有为什么选择徐州。总之，面试过程很顺利，会感受到领导的亲和力和认可，并且会详细介绍徐工以及徐工电商公司，以及岗位问题。

面试的是亚马逊运营，记录一下过程:1.去到填信息表和做题，试题忘记拍了，大概是给广告数据，问哪个变现好，怎么优化，第二题是英文回复类似售后。2.hr面，针对简历信息不断发问，了解上一家公司的架构，提成算法等，一直深挖公司信息，然后简单介绍了公司3.所谓的组长面，问了推新流程，产品情况，感觉不是十分专业，有时还拿笔记录，有套经验嫌疑4.一位说话很快的女性来到就问，都不介绍自己，后面问她才知道是类似主管的职位，说话咄咄逼人，拿笔一直记录，一直在挖公司架构和薪资构成，提成算法，公司的缺点优点，可能想套经验吧，取长补短，说话快得很生怕别人听清一样。公司是做甲油胶的，sku比较多，70-80，精铺提成按毛利的3%-8%，要扣去保底毛利后算。试用期底薪+绩效(含在底薪里），转正底薪绩效提成，通过才知道底薪，不通过就当白搭简历了。总得来说，hr人还行，其他体验不好，不像招人的样子，套经验多，一直在写。过程两个小时。。个人感受仅供参考。

办公环境挺好的，但在萧山地址偏远，但hr和面试官态度一般，面了两轮说得口干舌燥也没有杯水喝，hr面试中途玩手机，面试官抱着猜疑的有色眼镜质疑简历太让人郁闷，而且也没仔细听我的自我介绍，我明明介绍过的技能点也被误以为我不会。

暑期面试时在学校的求职群里看到通知的，当时直接找负责人发送了简历，很快就通知我去面试了。面试只有一轮，三个人面五个人（基本只有一个小姐姐在提问，后面发现是自己部门的上司），可能因为人太多吧，面试的问题很简单，每个人按顺序自我介绍，然后再分别说出自己遇到困难并解决的经历就结束了。

感觉比较难，有些问题答案一塌糊涂，继续在试试吧第一轮面试的时候就是做一个简单的自我介绍，大概在一分钟到两分钟，其实推荐的模板就是大家好，我叫什么名字？来自于什么地方所学的专业是什么然然后？然后就是简单的介绍一下自己的一些实习经历，注意这个实习经历，一定要往这方面的工作经历上面去，靠，实在是不知道怎么去，靠的去看一下他的招聘要求，然后在往上面去靠招聘，他其实一个目的就是为了让你知道企业他需要用什么人才，而不是说你具备这种能力，企业必须要用你

……完全没有环境可言的所谓公司，主体是一家宠物医院，所谓的办公地点就是这家医院的后门。后门其实是一个停车场，他们在自家店铺的后门保留了一个位置，放了几张桌子作为办公室区域。主做的业务是宠物托运，招聘的运营不仅要做运营，还要做客服，因为上一个客服走了。所谓的店铺其实就是一家c店。sku非常少的。他们的类目小众到我觉得没有做的必要。然后因为人少公司小，看到了一个同事还要负责扫地。也就是他们的员工日常工作还有负责清洁办公室卫生这块。然后坐下一问薪资，4-6k……说不会超出这个区间。大姐，你boss的5千到1万，你是怎么敢写出来的啊？服了。然后我直言薪资太低，不考虑，如果给的钱达不到我预期，那也不会考虑。后面聊了几句就走了。