「易到用车劳动人事专员面试」好的行业理解会加分很多-看准网

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最近更新时间：2019-04-09 16:15:00

匿名用户

面试了职位：劳动人事专员

感觉靠谱

好的行业理解会加分很多

面试官很nice，问到职业发展规划，目前是怎样的想法找工作，对易到的了解有多少，自己的优势和弱点在哪里。

Q：为什么会选择易到用车。

1条回答

2 年前发布

环境还可以，有种互联

第一轮过了，等待第

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匿名用户

面试了职位：招聘 - 成都

确定通过

面试分两面，第一面一般都是人事，第二面都是部门负责人之类的

前台小姐姐很漂亮，进来之后她们还要给我倒水，当时面试的时候热的要死，还是感觉有点温暖的，人事面试的时候问题还好不会很刁钻，一般如果不是特别恼火都还是能过，我当时面试通过对岗位的确不是很感兴趣就没有去，总体感觉还好。

1轮面试：HR面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：招聘主管 - 北京

感觉没戏

人力感觉没什么精神，问的问题很少。

环境还可以，有种互联网公司的氛围，面试就在会议室外的走廊面的，为啥面试还不整个会议室呢？人力看上去无精打采的，全程无笑容，问的问题就是最基本的，你的工作内容是什么，完全没有什么深度。问完了，就说总监有事已经下班了，再约时间吧，整体感觉一般般。

2轮面试：HR面试、总监/老板面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：招聘 - 佛山

确定通过

面试人力资源部招聘组实习生

先是收到了HR的电话面试，谈了谈自己对招聘工作的理解和一些个人想法，大概20分钟左右。两天后去了顺德总部面试，先是自我介绍，然后问我为啥实习找的是人资而不是英语（本人英专），还问了以前的一些实习经历和从中学到了什么，然后我也分享了自己在学校的志愿者队伍里担任过招聘的经验，HR也比较详细地问我一些细节。过程很轻松，HR人很好。

1轮面试：电话面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：招聘 - 广州

感觉靠谱

19HR应届生面试，感觉还可以

是秋招面的前几个公司吧，来到公司说是校招来面试的，前台小姐姐很nice的接待了，倒了杯水，带进面试室。公司内部环境还挺好的。HR很有亲和力，问了些简历上的问题，为什么选择人力资源岗，优点和缺点，学校活动经历等。整体的感受还是挺不错的，希望能过吧。

1轮面试：HR面试

面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

共1个问题，0条回答

Q：你的优点和缺点。

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：招聘 - 广州

未通过

前台没人，大热天一杯水都没有，甩了张表，走了

前台没人，大热天一杯水都没有，甩了张表，走了，填完面试，两个人，一个问，一个记，记的那个应该是旁听的，整个面试过程像是在套话，全程都是在问你具体的方法、技巧。后面我问整个人力部门人数，说目前没有，你去了所有活都是你干，那请问面试我的您是什么角色和记笔记的是什么角色？支撑部素质如此，业务团队再好也走不远吧。

1轮面试：HR面试

面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：招聘 - 深圳

未通过

公司不规范，管理者很低端

过去面试公司空荡荡的，从环境看出来很久没打扫的样子，看出来行政管理上基本为0，等了一会面试的貌似是那边的老板或者负责人，很提倡加班，美其名曰技术加班、行政财务也要陪着加班，即便没事做，薪酬给3K，呵呵了，通过和老板的沟通感觉没有什么管理理念，完全不懂公司运营和管理。

1轮面试：总监/老板面试

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户