济南百盛商业有限公司面试经验

于2017年参加招聘，新华书店比较麻烦，通过笔试后还有面试，面试内容比较老套，有职场问答和脑筋急转弯，主要看应变能力，对专业性要求并没有那么高。

本身打算做超市营业员，所以面试难度并不大。主要做个自我介绍，为什么想要从事这份工作，还有对竞争对手的看法。

hr直接面试，若面试小时工很好面试 ，因为缺人，正式员工需科长在进行面试，岗位不确定，很好面试通过 ，只要看上去不是很笨的人、吃苦耐劳就好。

第一批员工5轮面试，后来来的员工就没那么麻烦，3面就可以，放松心态就好，没那么难，聊一聊工作经历，价值观认同就好。

基本上就是填表格，做个智力测试题，做个职业规划题，然后什么福利待遇都没填。现在还觉得是被忽悠来的。来到才知道工资这么低。我是设计岗，所以要机考。

还好吧

该公司挺有意思的，挂羊头卖狗肉，初试就让做题，八人一组自我介绍，之后复试忽悠过去，等了一个小时人事告诉你你比较适合我们其他岗位，能否接受，不能接受就没有复试的机会直接让走人，忽悠人浪费别人时间，能否有些公德心。

我是在杭州，面了个hr，真的很无语，不合适为什么叫人来面试，简历上我都写的清清楚楚，我是找工作，不是求你给工作，一副高高在上的样子，路程花了一个小时浪费在这里，一个hr毁了我对整个公司的印象。

 面试的运营岗位，共两轮，都是一对一面试。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

银座集团是属于传统百货为主的大型零售集团，百货比较强，目前购物中心是发展增速比较高，面试过程中首先要有一个预期，银座是一个传统企业，并且是一个国有企业，行政化比较强，所以要求政治过硬，不能太随意；第二是，要有一个全面的基础知识，办公软件，沟通技巧，演讲表达能力；第三个一定要表达自己热爱服务行业，愿意做零售，并且长期发展。