数梦工场

面了两轮，重点考察c++ 一些知识点的理解，虚表，智能指针，多线程同步，单例模式，Linux下开发的排错方式，文件读取，网络延迟等知识点。 不仅仅是会用，更重要的是理解，自己感觉很多东西没有深入理解，再努力了。

英文面试，提前5分钟打过来。上来先问为什么选择摩根士丹利，然后是一圈技术问题。问了各种数据结构，vector vs list，hashmap的collision处理。还有各种sorting algorithm，挑几个详细分析。c++的经验，写过什么实际代码。smart pointer，c++ 11了解吗。操作系统的问题，locks，deadlocks，内存清理。面试官人很nice，答不出来也不会为难，会说没关系下一题。最后问有什么问题要问。

1.笔试； 2.技术面； 3.人事面; 技术面试官问了很多问题,但是感觉有些问题自己心里面也没答案,笔试得时候说错了1道,问他为什么错了,技术官也没答上为什么错了.人事谈工资压得比较狠,就是那种你爱来不来得感觉.

首先自我介绍，然后就是问一些编程基础和框架方面的，Linux和数据库等等。过程中面试官态度不好，没礼貌，经常打断你的话。然后问你工作和生活中的一些事情。然后是部门主管复试，问一些你个人和家庭情况。面试挺容易的，但是过程不太愉快。主要是面试官态度差，没礼貌。入职后工作中经常加班，强制性的。绩效工资算在你基本工资内，而且经常会扣。公司制度不完善，强制加班且没有任何福利和补偿。

先用英文自我介绍一下, 然后根据简历描述下项目经历,项目中遇到的困难.有什么还可以优化的部分根据实现函数 ToLowerCase()，该函数接收一个字符串参数 str，并将该字符串中的大写字母转换成小写字母，之后返回新的字符串。

校园宣讲会现场笔试，手写代码30min。通过后一轮电话面试，全英文，主要问了问简历相关的东西。AC面是先30min笔试，再两轮技术面，先聊聊刚才做的笔试题，现场再出一些基础算法题，再针对你填的技能打分表问一些数据库，网络，OO design之类的。面完四五天就出结果了，被拒了，继续加油。

面试不专业，不知道几轮，反正我就面了一轮，面试官说话超级快，问了三两个技术问题，其他都是在问个人的其他情况感觉到是更像一次人员调查任务，连住在哪里他都关心，和正常互联网公司面试都不一样，我都怀疑他们不是招人而是专门套别人信息的。