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申请上海所的Associate，一共有四轮。第一轮 online interview, 一共有5道题左右，是已经录好的，一半英文一半中文回答，每个题之间只有15秒间隔，所以需要强大反应能力。做完后的两天内，收到下轮面试邮件。 第二轮 video interview,人事部的人面试，英文面试一个小时，主要问你个人情况，经历，职业规划，对公司了解等等，可以参考其他帖子，说的差不多。面试结束后的20分钟，收到下轮面试邮件。 第三轮Case study + VP interview，一共两个小时。前面一个环节中英文交替回答，后面一个环节是中文面试。关于第一个环节，主要是现场给你资料，你在15分钟内找到解决方案，考验你的逻辑和时间安排，然后还有个电话模拟。后一个环节VP就问你一些具体职业规划以及了解你的经历吧。面完后的两小时收到下轮面试邮件。 第四轮英国老板面试，问的问题很细，关于你的未来规划和behavior 问题，有点超乎我的预计,当时没想到最后一轮会那么坑，所以大意了，没有很好准备。加上信号不好，感觉沟通不顺利。面试结束后两天过去了，还没收到任何结果通知，心凉凉。写个面经给大家，给自己积攒人品吧，也祝大家顺利！

1.如果看面经 发现基本就是案例分析 然后分组讨论 2. 结果我们组遇到的团队游戏 设计产品 给出定价 功能 3. 12 个人设计一款产品 全场混乱 最后竟然还要做接锅侠 4. 不要纠结于细小问题 如果有应该大胆揪出来

写个面经攒人品。校园宣讲，当天初面，形式无领导小组讨论，时间非常紧张，不抢没时间发言。然后有个性格测试，这个基本上都能过吧，过几天发复试通知了。复试笔试终面都是在宁波总行，复试抽词即兴演一分钟，超时会被打断，词汇覆盖面非常广，抽到什么全看人品。然后是笔试，就是基本的行测题。 当天就通知终面，还是无领导小组讨论，只不过这次面对的是几位银行高层，和初面一样时间紧张，最好积极讨论，也要留时间给队友发言。然后再过一天就通知结果，效率非常之高，辛苦hr小哥哥小姐姐了～

去面试时，我通过初试了，之后说可以的话马上安排复试，我说我想一下，第二天说给我安排复试，我就去了，去之后等了好久，HR说老板在忙，现在没空面试我，HR说等我通知你再来吧，我坐地铁去一个小时回来一个小时，就这样让我走了，之后一段时间我问HR说啥时候安排复试，她说我们不招人了，我的天，之后我说你们这么不讲信用的，那我的地铁费用应该给我报销吧，结果到现在都没报销，直接HR不理我了。

十二个人一组，无领导小组讨论。三位hr旁听，讨论一个方案的优点缺点，及营销方案。首先是简单的自我介绍，然后分别阐述优缺点，然后无领导小组讨论方案。最后选代表总结汇报。hr会现场评价我们的讨论结果，并且随机找同学问一问简历或者对在场其他同学的表现评价。

面试分三轮，第一轮笔试三个部分，第一部分天文地理数学文学，有点懵逼，第二第三部分专业选择题，应该是证券从业里面的，面试分两轮，第一轮抽签决定演讲顺序和演讲题目，3分钟，第二轮无领导小组讨论。总体来说神仙打架，美国的英国的硕士，浙大的对外经贸的，但也有杭州本地高校本科生，水平不一样。我猜本科生是来凑人头的。

二本学校，招人的HR是学校老师的同学，公司春招补录时候过来招人的，在学校咨询的时候HR给人一种很傲气的感觉。在学校投简历，简历过了一个月后发面试通知，去了后有人带领参观工厂，看完后群面2对多，先自我介绍，再问问题。