碧桂园

一共三轮面试，第一轮群面，9个人一组，3个人一小组，每组代表一个部门，辩论自己所在的部门更需要财务部的资金的理由。总体偏简单，主要注意提出建设性意见，不讲废话，照顾他人。第二轮HR面，主要针对简历，半结构化面试。第三轮集团总面，偏难，主要考察对房地产行业的认识，题目非常深。

火箭军计划是专门针对研究生的，只能报项目管培生方向，初面为无领导小组，每批面试间进两组，每组六人，同时看题本，这对第一组讨论的其实有点不公平，第二组可以在一组讨论时进行充分准备，本人不幸抽到第一组，上去兵荒马乱，第二组上去直接碾压。

总共三轮吧，第一是网申，网申的时候宣讲会过了，所以选择了外地面试。大家最好在本地面试最好。过一段时间，会发邮件和短信，通知你网上视频面试，就是一个人力资源总监的样子，问了些很普通的问题，一个人15分钟，很快，问题都很简单，最后问他的问题也没什么要问的，刚好到15分钟了，赶紧找理由退出；过了十几天吧，还以为没消息了，结果打来电话说还有一次面试，打电话的小姐姐，还是很温柔的，细心的交代了很多问题，因为不是本地面试，也很贴心的选择了网上面试，所以还是不错的。是一个总经理级别的人，单人面试，很明显到了约定的时间他搞忘记了，我又跑回去翻之前的联系方式，还好接通之后是碧桂园了，打错了好几个真是尴尬。这次应该算是终面，单人主要也是聊天，问了几个很简单的问题，然后聊了聊，感觉都还很不错。还是有收获的。

参加了碧桂园超级碧业生江苏区域的面试。首先过了简历筛选关，硬性条件都符合。10号下午初面，在句容凤凰城对面的华东总部大楼，14：00-17：00，前一个小时是宣讲会+Q&A, 然后每9个人为一小组（大部分人都来自南大和东南大学），每一小组里有一个HR面试官，这9个人里面每三个人一组，这三个小组之间互相PK。完后面试官会让各小组互相评论下对方的优缺点。 然后就神奇地过了初试，然后做网上性格和智力测评（一个小时左右），要在第二天11日中午12点以前完成，当天下午复试14：00-16：00，但是人多有些人晚上8点才到家，是由区域人力总面试的，1对1半结构化面试，大概20-30分钟左右，简历上的问题都问一遍，还问了下你觉得我司的优缺点有哪些，工作地点比如说去5 6线小地方条件比较艰苦的能接受不。 二面也通过了，然后就是做网上的商业推演，商业推演比较绕考逻辑思维和中文语言能力的（40分钟全是选择题），这个我觉得我做的不是很好，似是而非的文字游戏现在玩得是不行了，而且提前也没有什么练习和训练，建议网上下载个APP有商演推理可以提前训练。目前在等终面结果，不过自我感觉是过不了。

有10分钟时间抽取并准备“演讲话题卡”和“案例角色”，然后进行进入场馆进行面试。 1，即兴演讲：限时2分钟，抽取标题后准备。 2，角色扮演：一个案例，一组的几个同学各扮演一个角色，各角色有自己的立场与提案，说服对方采纳自己的提案。 3，半结构化面试：HR问一些准备好的问题，并根据回答情况以及各简历内容问问题。

一面就挂了准备了一晚上结构化面试问题，结果一面上来就是搞技术的面试官，直接来问我很多很技术的问题。比方说，如何规避纠纷。乙方如果不履行，换乙方，你该如何处理交接工作。如何写合同等等。自我感觉表现不是很好。没有接到二面通知应该是挂了。

先上午无领导面试，基本是围绕房地产的相关业务进行的，随后是下午半结构，完了会通知进的参加企业openday,去公司完成打卡拍照，做ppt回答问题等任务，会有观察员评分。进了去做楼盘是否要投保的市调，有模板，然后等区域总面试，时间短任务重。最终面试演示一遍，看招聘需求然后低学历的走人。