中国平安证券

1. 到达面试地点之后，HR让注册平安金管家进行注册以及简单的测试。 2. 面试官面试，询问过往经历及工作经验，性格色彩测试及一些问题问答。 3. 下载平安软件进行AI面谈。 PS：提前做了功课，保险经纪人是合伙人性质，不隶属于平安集团，且无底薪，工作打卡时间早上到11点左右，此期间是开会总结分析等。面试之后发现，此项属实。

面试先是有个主管来给你讲公司，文化，集团。然后讲岗位负责事务，只要不是那种结结巴巴的说话，礼仪到位初面还是没什么问题，2面就是另一个人来面试了，会问每个人一些问题，为什么来这家公司，职业规划，期望薪资等等，提前做准备还是不难的。

先是一次多人（30人左右）群面，填写表格，基本没有什么问题，有一个hr会给在场的所有人讲解工作内容，然后又是一次群面，大概6人，主要是单独解答一下各位的问题，然后就没什么了，就通过了？当天就可以入职，毫无难度，是人就行。

面试轻松，没什么难的，主要还是看言辞谈吐仪态什么的，大方一点，有点自己的想法。如果是应届生可以说一下社团生活，学校奖项。社招的话，可以说一下之前的工作项目。HR比较喜欢能清晰表达自己想法的人。HR只是第一关，过了HR面试，你应聘岗位的部门长和机构领导也会有面试，题目比较主观。

面试的职位是保险销售员，所以门槛比较低。一般会有个介绍人，也就是你的上线，带着你见这个组的主任，也就是他的上线。其实就是聊聊对保险行业的认知，看是否认同这个行业，他会介绍很多关于行业的前景之类的。接下来会邀请参加一个会，主要也就是听听各路大神吹牛，说自己干的多好，多块实现财富自由。然后就可以进行入职前的培训了。 这一下子都进行完之后，面部门经理，给定级，是优才还是普通员工，优才会好一些，然后就开始入职了。整个过程不难，但是有点繁琐，难得是后续怎么把保险卖出去和发展团队。

面试是群面，当时过去的时候有大概二十几个人，分成了5组，给了个组一个关于在工作如何安排自己工作顺序的问卷，然后集体讨论，最后再选出一个人来呈现出来，并说明原因，然后说出自己在讨论的过程中担当什么样的角色。

一开始是打电话通知你去面试，我不是很想去刚开始，后来那个人说，让我去公司感受一下氛围，见到他之后，他介绍了一下自己的工作历史，然后为什么选择寿险行业，然后就说他们的流程是什么样子的，希望我可以加入他的团队，一起努力，但要付出很多努力，才会有可观的收入。