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通知你的时候完全不跟你沟通，直接发个短信让你几点去，应届生不能解决户口，面试特别压抑，完全不给你了解他们的机会，感觉特别强势，难以相处，面试时间很短、不超过5分钟，一个费用核算岗从11月份招聘到来年5月份，感觉压根不想招人，面试过程面试官基本不说话，不想跟你聊的感觉，来面试的至少都是研究生，最后要的都是985以上学校的，如果实力不够碾压他们的话还是别去当炮灰了，工资一般，没有补贴。

感觉公司根本不需要招人吧，深圳这边他们告诉我财务只有一两个人，因为不需要做账，所以工作内容都是偏出纳性质的。也没有问什么专业问题，大体就是问问你对公司的了解和离职原因，感觉就是凭hr的个人喜好录用吧，我挺不高兴的，大老远跑过来，浪费大家的时间，你都不需要专业人士了，为什么还要找我们来？

面试槽糕投了，如果可以我打0分，面试的时候我是在一间小型的会议室里，总共三个人不同时间面试了我，来***了相同的问题，自我介绍，工作内容，为什么离职，反正就是不断地见缝插针，最后面试那个领导问到最后让我很无语，就这样被盘问了将近2小时，后面互看不顺眼我直接走了。

财务实习佛山区域3对6问答： 1.自我介绍； 2.描述一次挫败的经历； 3.说说对地产的理解。 hr没有表情，看起来好像很凶，但是人还是很好的，会认真听你在说什么，做笔记，对你说的东西进行提问，提问的时候是有微笑的。面试的时候不要太紧张，条理要清晰，说话要有底气，自信一点。还需要注意的一点是，每轮答题都有限时1分钟，时间到了会有人提醒，要把握好时间，突出重点。我面试的时候就是太紧张了，话没有说清楚，感觉还是挺吃亏的。所以面试的时候千万不要紧张，最好回答的时候和hr有眼神交流。

不知道你们请的中智外包的HR怎么搞的，电话态度超级差，投了简历隔了快一个星期打电话给我，说话一分钟之内就把薪资工作内容草草讲完。问他具体的工作内容就不耐烦的说我刚刚已经讲过很多遍了啊！问他什么都是讲过了，实际跟我讲的话都没超过十句，搞笑吗？还问我你不是做会计的吗这点都不清楚？第一次接到态度这么差的HR！不愿意打电话可以啊我没逼着你打我电话啊，电话是你打的，你邀请我面试！搞搞清楚好吗，无语！

双选会现场面试，一对一。整体氛围挺好的，问的都是常见的问题。听hr说要跟项目，不过基本都是在广州。hr比较看中的性格特点是“注重细节”，毕竟做财务，一个小数点都不能错。我说自己注重细节，但没有表达清楚，给自己挖了坑。除了这次面试，可能还会有两次面试。

从上个月初投的简历，他们筛选简历非常严格，首先会通过邮件发送他们格式的表格给你填写回传，然后再过了大半个月才通知一个星期去面试，长达一个月多月的时间。面试官2个，其中男的是特意从香港过来面试，大家态度都相对和谐，面试官都很nice。不过我应该没戏了。 大家去面试的时候好好把握，因为这个公司大有来头，曾经其中一个董事为香港前警务处处长，并且其兄还是前任香港行政长官。相信可能公司背景颇有实力。他们公司的求职登记表格一定要每一项都填写，因为他们很注重，并且任职过的任何一间公司都需要提供离职证明或劳动合同。