武汉市万科物业服务有限公司面试经验

我面试的物业客服，51JOB上投的简历给我打的电话，还发了邀约面试信息。第二天准时到达。面试地方在小区里面，很破很小的一个办公室。这就算了，最可笑的是，我过去面试，没人理我，里面就坐着两个女的一个男的，也不问我干嘛的，还是我自己说来面试的。然后其中一个女的说，面试的人不在，你带简历了吗，简历给我，到时候在通知你过来面试。呵呵了，人不在约什么面试？浪费别人时间吗？我就怀疑这公司压根不招人。奉劝大家接到面试都别去了。

填完几班资料之后，人事会过来谈具体的薪资福利，不过有很多都是不确定的，工资要拆分成好几个部门发，而且发放方式都不一样，补助是否长期都有也不确定，之后是业管部的过来，主要是看是否能够接受不固定的上班地点和在远城区上班，如果能接受，那就OK，明天就上班。

面的物业管培生，已经通过，这里是重庆，面试分了两轮，有些省市是三轮。两轮都是一分钟自我介绍加一分钟即兴演讲。第一轮淘汰率较高，不过第一轮即兴演讲题目是挺简单的，面试前hr会通知你带好各种资料，如果资料准备不充分就会被淘汰，这是态度问题。我当时即兴演讲的话题是系好人生的第一颗纽扣，面试官会问你几个问题就结束了。 差不多等了一个星期，通知终面，终面会有链接到总部的视频进行面试，不过还是一分钟自我介绍和即兴演讲。随机抽选演讲的主题变多了，而且难度也加大了一些。合理应对就是了。演讲最好不要自作聪明，认为自己有才，超时间作答，那你就基本凉了。面试时是4个人一起面，按顺序面试。面完后，视频通话那边的面试官会抽两个人来回答问题，一般都是抽自己感兴趣的人问，那是多半有戏，我当时面试官问我和另一个人的问题就是你对自己今天面试的表现打几分？回答完毕就结束了。差不多等了10天，就今年双十一，就通知可以签约了。 最后，补充一下，这个物业管培生有隐形要求，一般就是要女生160以上，男生170以上，基本要专业对口的，还有形象气质较好。对成绩，专业素养没啥高要求。如果你终面通过，其实第二天，那个联系你参加面试的hr会私下跟你说你差不多稳了，等多久总部那边就会发通知这些，不会让你很焦虑。他们提前通知你也是因为恒大这个面试流程很长，为了留住通过的学生，让他们安心，在通知前不要签其他公司。 谈的薪资是6000，公积金8%缴纳，包吃包住，三个月试用期就可以转正。说的还是很诱人，但是看知乎上面说得挺可怕的，都说累，不过物业都累，万科也累，自己想好吧。我说的很直白了，希望对你们有帮助。

1、前台提供一张表单，填一些基本信息，就是把简历内容重新抄一遍，简历已经投递了，不理解这个步骤。2、人事经理初面。较详细的了解教育经历、工作经历。介绍公司的基本情况，主营业务、行业地位、质量体系、作息时间、公司福利等。3、财务总监面试。问不开票收入如何税收筹划、代收代缴水电费如何申报增值税。感觉财务处理不正规、税务风险较大。

先是人事部，问题简单，主要是了解过往经历，第二是办公室主任，这个人喜欢把你压得很低，但是放心他只是为了少发公司给你，很多问题喜欢反复问，深挖不止，第三是老板，主要是说你不专业，说公司如何强大，现在有多少个项目，以后还会有多少个项目。

面试很简单，只有一面