中国平安人寿保险

总的来说面试很简单，因为我并不是去应聘销售的。主要的模式一般就是给你承诺是什么职位，但是你把工号出出来以后就肯定是销售了。面试的话基本不会问你什么问题，就是和你了解一下你的基本情况。顺便说一下公司的情况。销售的话基本上很容易就过了。

明面上是属于平安的，但是追根究底说像是和平安签订合作关系的合伙人。没有五险一金和无责任底薪但是却用一般社员的要求去要求员工。明明不是公司的正式员工还要每天还要唱司歌，这一点理解不能。不适合刚毕业的学生去做这个工作，需要有经验不在乎五险一金的人。

经过一轮笔试和三轮面试。笔试比较简单，一面是人事部经理群面，问的基本是简历上的问题，也问了几个简单的例如最印象深刻的事情。二面是玩密室逃脱，考察团队合作和解决问题的能力，比较新颖。三面部门经理面试，谈了具体工作内容，让进行随机演讲，比较难。

基本上就是你学历达到大专了，面试的时候不是很正式，就是有主管来让你自我介绍，回答简短一点，重要的是你过往的工作经验，然后对平安的看法，你直接说是看中平安的品牌，然后再说自己的工作规范，反正就是让他觉得你很有销售欲望就行了！

就是先要下载手机上平安的内部app,在招你的人那里做测试。然后参加一个3天的培训，交100块，培训完成后100块返给你，然后就是跟区领导面试啥的，会有人帮你做好。现在要求的好像严一些了，毕竟保险业不要人才好好发展。

1.薪资也是我问了好久才得到的：2600-2800底薪加提成，提成怎么算呢，看你打了多少个电话，五险一金的也没说。 2.我面试的岗位叫做“文员”，但去到之后人家说，这是售后文员客服，主要工作是打电话要客户补充一下资料（这个跟微信上说的不太一样）。 3.一开始还要先下载一个“平安金管家”的app，说是要做AI面试，那个内容是“平安代理人”的，说白了就是销售，有点像那种**，咳咳，我也没在意，旁边一个男助理就说这是统一的，所以做个测试就行了。 4.做完了测试，我就问那个女的HR，我说我不是面试的文职吗，怎么这个测试的岗位是“平安代理人”，她说是统一的，是为了让我以后亲朋好友要买保险要贷款了，单子好让我自己来解决，这样提成就是我的了。 5.面试完了，说过几天要开始培训，培训是免费的，要交书本费用100元，没有开始培训就不用交（什么书要100元，我也不敢问）。 6.我当时一开始还跑错了楼去了13楼，那里也是写的平安公司，但没说要招人，他们倒是提醒了我，说，你是那些小公司招的，那些跟我们这里没关系的。我就纳了闷了，一家公司的还不认识，还得分几层楼。 总结：要交钱的都是**，我穷！

简历投的是售后服务岗位（说不是销售岗位），到公司后先做一个手机的测试“Epass”，做完之后有面试官面试，先是自我介绍，然后面试官做自我介绍，然后介绍平安公司，介绍公司福利。没有什么难度，几乎是去个人就能过，入职后发现其实就是做销售卖保险，岗位属于“区拓”，比正经的销售岗位提成低，但是后期续保也能连续拿提成，主要工作内容就是维护老客户，老客户二次开发，开发新客户。