顺丰速运

面试就两轮，面试前可以申请调工作地点岗位等，第一轮很关键，通过就签合同，第二轮基本不刷人，第一轮面试通过了但因为学历被刷了，很重男轻女，面试很简单，几分钟就问完了，如果能进的话要先实习半年，工资两千，但奖金还挺多的，以后发展前途也很好。我觉得邮政不需要面试，纯看学历，如果你是本科211以上进合肥市局很有希望，如果不是只能看看能否进其他地级市了，其实邮政按学历排录取就好了，何必耽误大家时间。

网申、测评、群面、专业面+hr面，收到群面通知后第二天去群面，6个人一组，每人一个角色，分财务、人资、采购、运营、技术及各部门，最后根据材料定方案，每个人再说自己小部门的方案。二面主要挖简历，检验简历真实性，还有问一些对顺丰业务的了解等等。

基本上人事、经理、老总都走一遍，大概三到六个人，看什么岗位了。普通的没什么经验也可以进的，社招实习试用期相对短，一般问下离职原因看下性格老不老实，问下薪资水平，对枯燥工作的看法，试用后再一个简单的考试就行了，相应的待遇你懂的，不干到老总都低于普遍薪资的。

城市公司的招聘经理打电话邀约面试，去到公司填妥表格之后等了许久，来了一位员工告知面试官在开会，暂无时间接待，简单聊了几句后该员工告知去询问下面试官开完会没，过了一会，下来另一位员工告知回去等消息，然后就没消息了。虽说不打算入职，只是来试试，可是也太儿戏了，显得不尊重面试者。

见了hr,看起来比较和蔼，让我坐下后，开始问问题，先是做了基本自我介绍之后，问了在学校学了什么课程，然后问了之前有没有过实习经历，让我详细讲了实习中做了什么工作，然后问我能不能做财务方面工作，回答之后就通过了。

自我介绍。最失败的经历，你对采购的理解，你理想的采购是什么样的，你觉得你为什么适合这个岗位，你喜欢什么样的领导，你的职业规划，要是实际工作和你想象差距比较大你怎么办。就这些，女面试官全程严肃脸，我还企图带动她的情绪，最后没通知凉凉。

hr小姐姐很年轻，感觉都没我大，化着浓妆穿着毛衣在一个后面很嘈杂的地方视频。我们是5个人无领导小组，题目是快递点是否集中管理（大概是这样太具体不方便透露）先每个人自我介绍，然后说此辩题自己的观点，最后20分钟讨论并总结发言，就结束了。两三天通知结果，不通知的就是挂了。我挂掉的原因是:同组有位实在太强，手握985学历➕顺丰奖学金➕国奖➕sci，加上我提出的观点和他们反面，他们报团说服我，我随大局。感觉运气蛮重要的，当我提出反面观点那一刻我就知道已成定局😂