广汽集团

刚完成电面，面试过程很愉快，基础性问题很多，多线程，锁，操作系统，网络层面的知识都会涉及，也聊了分布式锁，redis等，具体看项目内容，根据项目里的技术栈去问，不会的面试官会自己解释出来，学到了不少，也感觉到了自己的缺陷。

说好准点面，我提前10分钟到，到地点却没人管。等了40分钟后，hr终于出现，给了一份笔试题，难度一般吧，小部分不会做。然后到面试，hr和技术一起面，先自我介绍，然后就直接问技术了，难度一般吧，比较基础，涉及面比较广，感觉他们需要3到6年程序员，我是不大合适了。

深兰面试氛围很开放，跟我想象中AI公司严肃正经的气氛相差挺大的。面我的HR人也很随和，先让我做自我介绍，接着挖掘简历，但由于我准备得不是很充分，HR问我好几个有关项目上的问题我都磕磕绊绊没回答好，要是挂了也在意料之中。建议想去深兰的面试者提前准备好你的简历，多了解这家公司的新闻动向，面试的时候也别太紧张，平常心就好，自信一点，加油！

刚进去的时候就是直接一个半小时的笔试题，就三道题。说是三道题，但都是算法跟数据结构的。因为我只是个java小菜鸟，所以就搞不懂这些算法。废了好长时间才有了点思路，但是时间就不够了。建议去面试的其他朋友可以多看一下公司的面试经历做好打算。

我是在杭州面试，HR态度不冷不热还算可以谈不上恶劣，部门女负责人挺好也比较实在，她关心的问题是过往的一些经历核心问题就是关心能不能胜任工作，其它问题一概不谈这点很好，完了之后就说看人事这边能给多少工资给你，人事过来之后就抓住过去的工资问个没完，回答完了之后她又问到手多少，五险一金比例多少，说实话我很反感，但去之前查了一下这公司的情况感觉还可以，所以还是一一的回答了她，然后给出的薪资福利待遇我真的大吃一惊，薪资极低而且还试用期八折，然后我问公积金呢她直接回答不买，我就不想继续问下去了，表示好好考虑一下了尽快回复公司。 晚上回去就礼貌的回复了她表示这个薪资不合适，我总不能辛辛苦苦上一个月班了还倒贴，所以我不去了，隔了一天HR又打电话过来表示加薪希望我能过去，然后我又问公积金怎么办，她回答试用期结束后买，此时我真的真的不想继续了就说考虑一下吧，隔了一会又打电话过来说公积金试用期先买几百试用期后报销，我也没听懂报销是个什么意思，但真不想就这个基本福利一直讨价还价，我真的是哭笑不得还是说我考虑一下吧，隔了一会儿又打电话过来我直接没接了，然后礼貌的回了一个短信表示已经找到工作。 法律规定的一个基本福利公积金总额还不到一千块钱，从最开始的不买到后来的试用期后买又到试用期先买几百试用后报销，给人的印象极差，然后上班时间HR也是吱吱唔唔的我也就没详问，五险问题我也没问，但还好问了一下公积金。工资极低而且试用期八折还不买公积金这样的情况，我怎么也感觉不出是HR宣称的一个正规国企大公司干出的事，也许可能只是HR本人看人下菜单纯的压薪资压福利行为，具体情况不清楚，以上仅供后面的人做参考，毕竟没去上过班也许公司真的是个好公司只是HR不行。

广州电讯盈科企业方案，项目外包公司，技术比较old，进门先做笔试题，初中高都是一样的题目，大约一个小时，前台一杯水都不会倒给你，笔试题一共四大题，单选题中文，多选英文，填空中文，翻译。比较看中英语水平，笔试主要考察前端技术，html JS servlet 和Java基础、集合、异常、数据库，笔试做的不好没有面试机会。

广汽出行的面试，迟到了十来分钟，上去一个人都没有，后面才来人。本来说有笔试的，因为迟到面试官就不用我做了。面试问题有技术问题，不过题目比较古老，比如说，hashmap和hashtable的区别，thead里的那几个sleep 和yield有啥区别，有点脱离技术发展，都是老jdk时代的技术了。对我来说这些技术问题毫无难度啦。然后当晚就收到通知说通过了，安排了复试。