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首先到了携程大楼，进去后先跟经理谈话，先自我介绍，然后用英文来一段自我介绍，聊聊目前的工作内容，之后面试官介绍了工作岗位的内容，前期会带着你做。之后hr来谈薪资，问了下预期工资之类的。然后就回来等通知了，过了一礼拜还没消息，估计是凉了。自我感觉聊得还可以，可能差在工作经验这块。

我是16年去面的，面试经过了三轮，电话一次，到面后两个人来面，基础问题还是要问的，基础扎实了才往后面深问。其次就是项目上的问题，说说自己的见解，也会根据他们项目上一下额解决方法，来提问你，都要好好思考一下。有理有据的后说出自己的看法。

面试的有关酒店相关的职位，两位面试官非常专业，有点紧张但是面试官都很好，问的问题也很好，非常期待能够加入。回来做了一份测试，过了一天打电话询问hr成绩，先是说还没看要查询，当天晚点会联系我，结果等到快下班还没有，于是再次打电话询问，有人接了电话但是喂了一声后挂了，以为是出错了于是再打了一次还是挂了。 我想说，如果真的不录用的话还是跟我说一下结果吧，电话都打通了却挂掉，令人费解哦。为了等这个结果推了其他公司的offer.但是我还是想等等看。

面试共两轮，面完一轮就叫我领帆布袋回去等消息，所以知道肯定凉的。 面试问题: 1.你觉得这个岗位的kpi是什么； 2.你觉得今年福建高考生有多少。 面试经过:我是11点的那场，等到下午1点半才到我，然后1v3，加起来十来分钟就结束了。

面试一开始是电话面试，然后通过之后会给你发网测，之后是类似部门负责人面试，之后还会给你发英语口语测试链接，感觉英语口语测试这里会凉，后面不知道还会安排什么，感觉携程还是蛮重视英语能力的一家公司，流程也走得比较多。

面试一共1小时左右 1 先有一个试卷  上面有数学逻辑题（加分项）＋ 有个关于航班取消的客人投诉邮件 让你写回邮件＋类似处理客人的问题吧 不太记得了 2 第一小轮面试 大概说下自己 当时小姐姐没咋问 因为是海龟  她估摸这我英文可以就没怎么面试 3 领班第二轮面试  全程英文 自我介绍 讲自己工作经历 自己职业规划等  问题比较随性

第一轮是群面，无领导小组讨论。给的案例是结合携程目前的经营状况及市场情况，给大家3分钟阅读时间，然后小组讨论，最后选一个人代表整组进行展示。会有面试官在边上记录每个人的表现，考验对case整体的把控度。