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公司是做财经资讯整理的网站，可以去搜一下，页面排版做得一般。面的是翻译实习生，全程面试官都是笑眯眯的，面试官人很好，但是公司氛围感觉有点松散，翻译一开始就是做一份闭卷题（财经类简单的专业名词，信息分类，英译中新闻体，新闻整合梗概），题目不算难，一小时完成，可能是准备得不太充分吧，一轮没过，但感觉这是个接触财经的好平台，有意向往那边发展想了解财经内容的可以试一下。

面试通过。面试官nice，看中专业技能。第一阶段是简历筛选，会优先考虑录用男生。第二阶段接到面试，是3个应聘者和一个公司领导面，主要看专业课程及有无挂科记录，另考察综合素质以及有无出国意愿。第三阶段是小语种口语测试，相对比较简单，会有自我介绍以及面试官问你几个问题。最后拿到offer。

由于距离远，采用了远程面试。面试的时候看我简历上有过电商翻译经历，然后问我当时的过程和工作内容是怎么样的。然后给了我两个材料让我翻译，最后结束等待结果。晚上另外一个人和我联系，然后告诉我，他们公司需要先进行兼职–实习–转正–合伙人这样的模式，让我先兼职。问题是，我觉得这种情况应该早点告知我们求职者吧，花了时间面试，结果是不管你面试成绩怎么样，都要先兼职，而且兼职翻译还是计件收费，价格也不高。这样弄，我肯定不去了。

感觉没戏。面试官nice。对方主动邀约面试，第一面是东莞这边的人事面试，面完说稍后会把我的简历面试情况发给深圳的人事，如果深圳人事感兴趣的话会再和我安排用人部门的面试，面试官还让加了微信，然而一直没回音咯，所以有点怀疑是年尾人事为了kpi考核凑人数面试的。

坐了三四个小时去面试，真的很偏远。hr水平不高，普通话差，一开始说自己不懂英语，后来又说我英语有口音？反正挺不尊重人的。面试完迟迟不给结果，我把hr删了他还主动又加回我？我后来顺利入职别的央企的英语岗了，就当被咬了一口吧。

面试官一个中国人一个日本人，总共六个人分别面试。首先日语自我介绍，日本人根据你的自我介绍，问延伸问题，比如为什么选伊藤，你认为人跟人之间交往最重要是什么等等，主要考察日语能力和基本理念符不符合公司吧。 接下来是中国人，跟你介绍公司做五休二，节假日很难休息，社保和公积金交满等等公司的制度，最后拿出了一个公司的小手册当中的一小节，让你当场翻译，难度还行，练过基础口译的问题不大。然后就结束了，总个过程还行，感觉挺着急要人。

感觉没戏。没什么难度，但是面试过之后，还要给上一家公司打电话调查一下背景，我觉得也不用调查了，我直接就说了，和上一家关系不好，让做参考，你要怎么好呢，上家刚开始就带欺骗性质的，给我营造一种公司高大上能学东西的错觉，进去连个培训都没有，就想让我做业务，公司性质都不愿意告诉我，追问了好几句，终于明白公司干啥的，对于员工都没个明确说法我也一肚子气，主动问问题还觉得你本就该会，估计觉得我没处理上一家关系把我直接pass掉了。