成都天河中西医科技保育有限公司

在武汉光谷金融港，办公场所的外观看起来不怎么样，但是进去后，一整层都是公司的，装修也不错。由CEO直接面试，大概介绍一下简历之后，就开始疯狂提问关于证券，金融方面的知识。比如优先股是什么，三大财务报表，公司治理架构。

没啥难的，就是上一份工作做的什么啊，有什么难点，会哪些技术，有什么优势啥的，要是刚毕业的童鞋，就更简单了，只要是本科，都会要，没有什么门槛，南方区不清楚，反正北方区的项目都要加班，有点坑，还没有加班费的，默认都是996，实际就是8126也挺正常的，反正就是慎重！

面试的平安银行南岸支行的大堂经理，面试体验很不好，下面是我的面试经历。 1.面试时间约定17:00，等到17:20，面试官才通知进行面试； 2.面试官是一位坐在行长办公室的女性，她对于自己的迟到没有解释； 3.面试官在背后叫了我之后自顾自的走进了行长办公室，不客气的说，我差点不知道是在叫我； 4.一分钟的自我介绍里，面试官打断我三次，似乎没有耐心和时间； 5.在打断我自我介绍之后，面试官表达了她的看法，话里话外否定了我的工作过往，言下之意是毫无价值； 6.面试官在否定了我的工作过往之后，接了一个电话，要不是我今天来面试，我还以为该面试官是在邀请我听她谈业务似乎今天的主题并不是面试； 7.面试官在接完电话之后，表示该岗位一个月500工资，工作三个月后考察，通过转成外包人员； 8.一场面试官迟到的面试，我作为一个面试者没有说完自己的情况，面试官也没有介绍岗位情况，她在说完一个月500之后说让我自己考虑，我将这句话理解成高傲和赶人走应该没毛病； 9.之前由于工作原因，对面试的银行有所了解，但我没有因此就拒绝投递该银行，我决定眼见为实，但这次面试真的让人失望； 10.我在此想对这位面试官说，一你没有尊重面试者，二你打断我接的电话，其内容透露出你的业务能力并不过关，三你给该银行抹了黑。

面试的实习生。参加的openday，上午就是玩玩游戏，然后中午会去公司吃饭，吃饭的时候部门经理会和我们一起吃，边吃边聊，然后就是二对一的面试，一个hr一个部门经理，面试过程主要就你简历上的东西提问，整体还是比较轻松的，会有英文提问。

面试前要做Excel(vlookup函数） ppt 还有翻译 其实平常有做的话不难 但是因为事先没有准备这些东西平时很少做就凉了 导致后面面试不太自信 面试官挺和蔼的 想说要是大家前面笔试就算做的不咋地也一定要保持大方得体  不然连印象分也会失掉

应该是第一轮面试，一共5个人，面试我们的是中小企主管，同时拨通电话，电话另外一边有渣打的HR通过电话考察整个面试过程，一开始自我介绍，然后问了一些基本问题，让每个人说了一下最近奔驰事件的看法，还问了如何拓展客户，最后是自由提问题，估计后面还有其他面试的，有人问了，如果通过3个工作日内会有通知。

建行广东分行科技专项人才，两轮面试，无领导小组辩论，关于以客户为中心和以人才为中心，五个面试官面，十个人一组，没有自我介绍等常规内容，无领导小组后直接现场单独追问，包括生源地，意向支行意向岗位，擅长啥，做过啥等等，整体和谐但没经历过无领导表现很差，应该没机会了。