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前后会有HR和业务经理两轮面试，HR一般都会先问一些基础的问题，自我介绍大学经历和实习经历啥的，HR感觉你不错会请业务经理来面试，业务经理会问一些和工作相关的事情，工作的模式和强度以及其他的一些关于工作的事情，总体来说面试过程挺不错的，不会有很压抑感觉。

初试hrbp面，复试部门主管面。总体下来感觉还好，但是面试表现说得再好，试用期工资只有3k出头，转正+300或400不等（可能是因为薪资是由初试你的hrbp决定的，主管无权决定新员工薪资），所以纯粹看自身吹捧在hrbp面前的能力。每天面试的人都挺多的，但每天离职的人挺多。 看个人意愿吧，品牌运营中心和AMZ组的运营岗和推广岗压力比较大以及推广专员，一般加班7-8点才下班，虽然提倡不加班，但到了6点还要看主管脸色。某主管曾经说过：不加班来这里干嘛？还有最好不要得罪hrbp，不然后果很严重。

我只说成都这边的，负责武侯双楠这边的。面试我的两个女的，我感觉真的脑袋是*的，所有问题在他们眼中非白即黑。就好像必须要有一个标准答案一样，给我的感觉就是在他们眼里你这个人要么就是好，要么就是差。本来面试，找工作是一个双向性的选择。我来面试一个是你需要了解我，同时我也需要了解公司啊。我问他们来了之后工作的具体内容，其中有一个给我随便讲了一下，我有点没能理解，我就说了一下，她就开始有点盛气凌人的感觉，说你是要我给你一步步的讲，该怎么做吗？ 当时我就不爽了，那表情和语气真的就是把你当傻一样。我真的是服了，我从来没有见过这样的hr，即使公司待遇再好，再有前景，我都不愿意进这家公司。不是针对这家公司，只是这两个**的hr，成都武侯区这边的，负责双楠这块的。

骇人听闻。HR（一位男士一位女士）来学校招人带了一张海报贴在黑板上（中间还掉了），感觉就是随便来走个过场不重视。 两个人对公司做了下介绍，给个网址让回去做性格模型测，专场招聘会就结束了（没错还是专场招聘会），然后没听说有一个同学收到一面通知的。

面试了2轮，人事面了然后再部门领导面。感觉挺不错的，我面试的是分公司销售专员岗位，人事小姐姐很亲切，去面试前给我发了很多公司的信息公众号，还给我发了图片的路线指引图,很清晰,很贴心。面试问到了:怎么看待销售这份工作，被客户拒绝了会怎么做，希望和什么样的上级共事，还有就是以前工作的内容，离职原因这些。还是挺专业的。

第一轮面试：到前台领取面试表一共两份，其中一份有中翻译英，英翻译中文。另外几道类似行测题目的。当时一面的经理不在，所以市部门的同时直接面试我，也就聊聊天而已。 第二轮面试比较难：一开始自我介绍，人后面试官从你的介绍中找点询问，一直不断询问质疑你，目的就是看能否抗压和语言表达能力。在看看你的销售目标时候明确。个人觉得有难度。面试完感觉自己没太大希望，毕竟不是改专业，第一次接触到这个行业。后来居然通过了。

面试分三轮，第一轮HR会电话沟通，第二轮是主管，第三轮是经理，总体来说难度不大，由于是销售工作也没有谈薪这个环节，第二轮和第三轮面试差不多。整体感受公司还是比较正规，晋升也很公平，但是做的事确是门槛较低。