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第一面，HR小姐姐会让你填写面试人资料，然后给你一份c＃试题，考的挺广泛的，不会的可以空着。第二面，CTO会根据你的答案问你一些问题，我面试的时候CTO是当场看答案看问题然后问问题，会解答一些你技术上的疑惑，建议多问问。 第三面，职位忘了，应该和CTO差不多，不过，是公司管理日常的，职位应该和CTO差不多，主要问何时入职，针对面试人资料问一些问题，以及解释公司业务范围。目前面试顺利，但是入职需要提前了解一些公司技术，掌握即可入职成功，至少目前面试过了。

从我看到笔试题的那一刻起，就知道这家公司的面试水平很有问题，全是网上找的题，而且试卷上还有重复的题目，太不专业了。面试官也是，问些基础知识，概念什么的。还大言不惭，说什么不懂这些怎么写好代码。拜托，这是技术，是动手能力，不是文科，不是会几个概念就能把代码写好的。或者，大家都不要写代码了，都在家背概念好了。一个工作多年的，有多少能背出那些知识。这么大的公司，面试技术这么落后，看来也是离走下坡路不远了。

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1.先电话技术沟通的，沟通比较好 就去现场面试聊下。2.公司是做智慧停车场项目，在江心洲 路有点偏 但下江心洲地铁站有班车接送 通行还可以。3.面试过程：个人介绍，职责，做过的项目，和技术内容：前端，后端，数据库都有。4.面试感受：公司整体环境比较不错，福利有饭补，项目奖金和年终奖，公积金按基本交。

去的时候面试等了有一会儿。然后HR就过来了，聊了一大堆，首先是自我介绍，然后问现在住哪里，家庭情况，自己性格描述。女生还没结婚要问有没有男朋友，男朋友是哪里人等等。然后就是技术面，面试其实很简单，我没有准备好。主要是问了委托和事件，窗体传值，线程，有没有用过除了SQLSERVER以外的其他数据库，问了一点SQL查询，还有第三方控件比如devexpress等等。其他的我就记不清了，祝各位面试同伴好运。

今年刚离职 .net岗位 年终奖6月份发 只发去年一年的 卡你半年每周六强制加班老板不看重软件 技术 能用就行下半年公司项目竟然外包给java团队做 后期自己维护 其他的旧的项目.net入职要当心 可能让你学java公司没有福利 每年一次的团建竟然是爬山 反正去了你就知道 极其抠门

首先进去之后会有一个前台小姐姐带你去面试区等待，她会给你倒一杯83年的卡布奇洛，然后你尝一口83年的卡布奇洛就慢慢的等面试官来，然后叫到你的时候，这个时候你就可以进去了，进去之后有一个板凳让你坐下去，整个气氛非常严肃，让人很不适应，然后接下来面试官问你技术问题，我个人觉得面试的问题都比较简单的。