长沙丁丁文化

面的微信运营，问的问题都大致都写下来了工作业绩不好，上司找你谈话，你怎么看待，处理为什么适合这个岗，胜任度多少，职业规划是什么，多久能熟悉工作，多久竞争主管职位这个工作，你将遇到的最大挑战或困难是什么，上份工作离职原因，销售工作意愿如何，接受不。如何看待周末工作，假期学员找你，为其服务如果学员说效果不好，而不愿意续费，你会怎么处理。当时是两人一组面试，先英语自我介绍，然后就是回答问题，面试官一下午要面试很多人。

在香草招聘申请的面试，面试地址写新港西路保利中悦广场，按着这个地址输入一直找不到相关的地点，招聘界面也没联系方式，差点就跑到师大的保利中宇广场了，直到朋友帮忙用保利中悦搜索出来。 14：00到达面试地点，填完资料听完宣讲，轮到我面试是15：15分，面试官是一女的，让我先做自我介绍，然后问了一个问题：如果有一名粉丝用了公司的粉底掉粉在群里大闹你怎么处理？我回答完就问我还有没有其他问题，没有的话回去等面试结果通知(未通过的意思)。  全程不到3分钟的时间，我承认面试不通过是我的问题，但是面试官那一脸傲娇的样子实在让人不舒服，在我自我介绍和回答问题时候对方都在玩手机最后在资料写几个字，只看了我两眼，根本不尊重面试者，连一句问候和介绍都没有，感觉不会再用完美日记了！

应该是目前遇到最好感的面试，体现在应聘前晚上八点（重点），HR打电话联系，说我投递的运营职位没有，然后推荐我一个新岗位：微信运营，然后说了粗略的JB（当时没有正式的JB），约了第二天面试。 当天到了，耗费了半个小时等面试官，面试地点就在转角处的两人连坐小沙发，据说还是HR抢过来的，挺寒酸不专业的，第一印象不好。面试官是团队小leader和HR，前者的沟通，让我了解到岗位说白了就是微商的操作，与我理想不一样，回答不是很好，也对岗位的积极性不高；后者其实很专业，问题都很刁钻，紧扣简历的细节。一共两轮。

面试未通过。面试官强势。社群运营，其实就是销售，这个岗位面试人是hr，没有专业的业务人员，所以岗位要求其实不高。一面的hr态度很好，很专业。然后到了所谓的hrbp面试，在回答问题的时候，她总是一副你在说什么的表情，皱着眉，让人很不爽，他所能知道的只是她那一小块单位的工作，超过了他工作的他就一概不知，还觉得别人说的有问题。 最过分的是，她让我问他问题，我就问了公司业务，公司未来发展，没有一个他能回答上来，由于她什么都不知道，所以一边弄着他的电脑一边回答，每次回答不超过10个字，那我问个企业文化吧，她回答不上来就算了，还说之前hr没给你讲嘛？那是她的失误，一会去说她！我的妈呀，自己答不上来说是别人的问题，然后她就说还有什么其他问题嘛（她说她很忙，后面还有其他面试），真的是无语，公司业务情况，公司优势及发展、企业文化，一个也答不上来，还推脱是别人的锅，醉了。这个hrbp真是随便来个人就能当，联系bp这个岗位换个专业的人，至少足够了解公司，才能配得上这个职位吧！

我面试的是微信运营实习生的岗位，所以要求并不高，我个人也是没什么工作经验的，面试的时候面试官大概问一下你对运营的理解，然后又会告诉你这份工作主要是做什么的，接着让你去体验2个小时的工作，最后自己觉得ok就可以入职了。

魔方微猎推荐去参加的面试，到了一间会议室已经坐满了面试者了，先是看公司介绍宣传片，然填表格做情商测试题，接着就是漫长的等待，我等了一个小时终于轮到了，一共三四个面试官要面一房间二十多个人，面试地点就是走廊里临时放个小桌子两个椅子，问的记得问了愿不愿意全天候工作。

两轮面试。第一轮hr小姐姐，非常漂亮非常温柔，问的常规问题，基本了解个人情况之后就去找多语言组长来面二面。二面是跟组长小哥哥，很健谈，聊得氛围相对轻松，只要真的想得到和热爱这份工作，我觉得就可以通过了。