毕马威（KPMG）

先是网申，然后会收到邮件要求OT（online test），收件箱没有的话最好查一下邮箱里面的订阅邮件，我就是一开始没注意然后错过了第一批笔试，不过kp很nice，一个星期后又发了一封，但这个时候留下的准备时间略少，建议笔试前先练练数独，kp网申第一道是这个，其他的都是英语题。 笔试之后接到电话通知去面试，确认好面试时间之后就会受到邮件通知。面试一开始是要英文自我介绍，然后就是无领导小组讨论，一个英文呈现的案例，讨论解决方案之类的。讨论可以用中文。最后就是抽一些人再进行一次笔试。

kpmg的elite program大概在大二下开始，面试过程大家应该比较了解了。首先是提交网申（基本不刷人），然后会在截止日后不久收到ot的邮件（cut-e），要求在3天内答完。 接下来是群面（无领导小组讨论+HR提问），不知道是不是因为考虑到大二下的关系，群面的case比较简单（我们做的是family fun day的方案讨论），结束后会有HR，可能还有部门经理针对简历进行提问，主要问题是简历上的经历，如果有专业跨度比较大可能会问why kpmg，以及对于提到过自己在学ACCA/CPA的同学会询问相关问题（比较简单）。

过去主要是群面，但是刚进去一组10人左右会先轮流做自我介绍，然后给大家一个case，看15分钟（英文案例）。但是后面使用中文进行无领导讨论，表现得沉稳不激进比较容易过。

在实习僧APP上投简历，然后接到了毕马威HR的电话，约定面试时间，收到了确认面试的邮件。邮件里让网上再申请一下。填一下信息。网站是全英文的。面试当天，按时到了，没有门禁卡是进不去的，正好有一个人路过，他带我进去，然后里面也没有前台接待，然后让我在门口的沙发处等一下，说面试官还在忙。墙上写着很多英文，然后有一个姐姐说先和我聊一聊，说面试官还在忙，>_<，然后让自我介绍，问是哪里人，在哪里上学，能实习多长时间，最快哪天到岗，之前的实习都做过什么，我准备了英文的自我介绍，那个姐姐说中文的就OK。然后她去找面试官。面试官来了，是一个超级好看的女生，长相和声音都非常的甜美，眼睛很好看，然后面试官自我介绍，她问我为什么要来毕马威，为什么要来HR部门，之前的实习经历中学到了什么，我之前有过一段运营实习的经历，面试官问如果现在有一个HR岗位一个运营岗位我会如何选择，问我有没有拿到别的公司的offer，问我上一个实习为什么离职，问我未来的职业发展规划，然后面试官让我做一个case，给我一个简历一个JD，看一看简历符不符合JD，然后我来扮演HR，面试官扮演候选人模拟电话沟通的过程，然后说一下自己的想法。然后面试官小姐姐让HR经理来和我聊一下。经理看起来很亲切，经理说没有转正名额，问我能实习的时间，问我有没有做网上测试，我说还没有，面试结束。过了大概一周收到了gba游戏测评的邮件和短信。8500多分，然后就没有然后了T_T，T^T。大概是凉凉了。

完成OT后参加项目经理的面试，本来通知是小组讨论，但当天并没有这样进行，感觉很随意，首先每个人自我介绍，然后面试官逐个问问题，主要是针对简历问，然后面试官口头出了几个excel操作的题，让大家把答案写在纸上，最后针对答案逐个交谈。

群面是9个人一组，建议提前去熟悉自己的组员。我提前1小时到了，记清楚组员的名字毕业学校等等。之后有名牌在桌上，记不清楚也没事，最好记清楚。先会给你发材料读15分钟，全英文，67页的样子。讲一个会计事务所需要采用哪种技术，下面有3种技术给你选择，一个AI，一个blockchain，一个大数据。各有优缺点自行分析。 不需要最后present，只讨论给出结果就行。注意时间分配记得带手表。会给草稿纸，可以列清楚优缺点。之后manger面，半英文半中文英文问了好几个问题。建议宝洁8大问全部英文准备一遍。

面试分为两个部分，自我介绍和群面。自我介绍是英文的，被限定在1分钟内完成。通过复盘大家的自我介绍可以发现，自我介绍主要分为三个部分。第一，个人情况，该部分主要介绍个人姓名、教育背景。第二，个人事迹及背后所体现的品质。第三，自己对公司的向往以及自己与公司的契合，短时间版本可将其与第二点合起来。回顾这次群面，总体来看，本组表现较为一般，主要存在的问题有以下几点，第一，群面时间把握不到位。虽然在正式开始群面之前，自己有看过经验贴，也准备了好手表来控制时间，但是在实操过程中会发现，实在会存在一些同学过分纠结于某些细节之处，即使提醒他之后，大家进入到下一个环节，他还是有可能会跳出来继续重复刚刚的细节。另外就是，由于案例较长且为英文，因此大多数同学没有读懂题目，所以在讨论具体方案的时候，大家会处于一个不知所措的状态中。第二，自己对于面试的提前准备程度不够，资料搜集能力还有待提升。在面试出来后，我有与另一组的小伙伴就面试氛围展开讨论。与我们组恰好相反，小伙伴的组别中有好几个同学对面试case的细节都提前详尽掌握，所以整组面试推进极其顺利和活跃，甚至出现提前3分钟得出结论从而无话可说的局面。