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半结构化，三个考官，每个人大概十分钟。先是简要自我介绍，然后两个考官各问一个问题。我的两个问题是：如果工作压力大怎么办？工作上你最看重的是什么？ 别的组有的问的是谈一个你说服他人的例子、一件你没有经验却成功的事、对中国银行的了解、将来的职业规划等等。

第一轮是正常的小组讨论，题目是关于万科新推出的泊寓的项目，主要讨论其运营和评价。第二轮是业务面试，这轮凉了，我不是相关专业，面试官主要从简历出发问的问题，最后也问了你觉得自己专业和面试岗位不符合怎么办。

去了先是分成了两个组，每组五人，给大家一道题来小组讨论提出方案，有电脑当场做PPT进行汇报展示，第一次展示完之后会有点评，然后再来讨论再第二次展示，两次展示的汇报人需要不一样，之后单独面试，多个面试官对一个人提问。

先是简单的电话面试。面试中对方问了我的教育背景和专业知识，也问了我对他们目前正在进行的一个项目的看法和创意。后来发了一份笔试题。内容是用ppt的形式呈现一场科技发布会的策划案。面试官人很友好，也没有故意为难我。

面试官直接开门见山，都不需要自我介绍，然后问了一个数据处理相关的问题，再问了如何知道深圳网点有多少快递员，然后聊了一下我的毕业论文，关于车辆路径问题的，再问了我有什么缺点，面试挺快的，十分钟左右就结束了，难度不大。

氛围比较轻松，主要问下你的个人兴趣爱好，为什么想要进入猎头的行业，然后简要给我介绍了他们的具体工作内容和实习生可以选择的方向，但因为和我本科的方向其实相差的比较大，他们问了我好几次如果有对口的实习是否还会选择猎头的实习生，我的回答也比较模糊，因为可能也不大会选这个岗位，我本科是学习金融工程的。

面试耗时三天四夜。每天一面，从初面，复面到终面。微信关注腾讯公众号可以查看自己的面试进程。初面是无领导小组讨论，话题是贴合实际问题的，比如精英和普通工人租房该怎样实施不同补贴，让我们讨论政策；第二天是单面，常规的，问爱好，成就等等；第二天晚上十点通知准备个人才艺展示，但第二天没有展示环节，估计是故意让人很疲惫，因为终面偏压力面，五个人一组同时面对两个面试官，他们的问题不管哪个人回答的怎么样，考官都会各种挑刺，各种讽刺。真的有那种不管面试开怼的。终面20人最后进面的是一个很爱笑的小姐姐，人缘很好的样子。