保定长城汽车销售有限公司

先看了一会宣传片，一般都是企业文化，企业家庭氛围很好等等，然后招聘经理（一般都是某些分公司的负责人）讲一下职业成长，薪资规划，五险一金都有，提成透明，法定节假日休息等等，然后单独面试，一两分钟的自我介绍，有的时候还是几个人一起面试。

在和人事的初步沟通时，感觉公司非常缺乏有电销经验的销售人员，但是在和用人部门的管理沟通时，尽提些古怪的问题，感觉加班情况很严重，但是薪资可以给到中等偏上的样子。环境很不错，在CBD中心写字楼最高层，整个一层都是，然后规模比较大，看起来很规范。据说是行业内前三，不知道真的假的。

面试确实容易，凡事投简历肯定有面试，可是去到只聊了两句话就让走了。感觉就是海选面试，建议如果不是特牛批的还是不要去了，小心浪费时间。还有不是我问题哦，因为还有朋友也是类似或者是更惨的经历。也不是说在唱衰这间公司，确实公司某些方面麻烦改进。 本人没有投简历，HR三番五次打电话约面试，去到之后聊了几句就让等通知，路途遥远暂且不说，最气人的是一个下午的时间都荒废了。很感谢这次面试机会，希望找工作的各位慎投，尽早找到合适自己的工作。

入职半年才给交社保，感觉不正规，地点很偏僻，环境特别破，周围是工业区，公司在五楼，特别小的公司感觉不到20人，直接面试，问了几个简单的问题，然后带着去看工作环境，办公室很小八九个人挤在一起，感觉不太好。

两轮，一轮店长，一轮主管。前期免费试工7天，合格后第八天签合同，无论签不签合同都是免费试工7天。底薪挺低的，正常的福利待遇。面试问题：讲一下以前的工作经验、自我评价、现在用什么化妆品、向面试官推荐你正在使用的护肤品之一。

去到公司先填表和笔试，四道翻译题，两道英译中和两道中译英。面试两轮，第一轮人事，随便聊聊，最后问公司给出的薪资你能否接受，我说可以接受，然后进行的下一轮面试。第二轮是部门组长面试，首先问你对亚马逊的了解，然后测试你一下如何销售一个产品，对它的标题等等，最后问你想通过他了解什么？刚才他问我的对产品标题那个问题，我不是很会，我想请教一下他，然后她给的答案也是很含糊，总结就是叫你去参考一下其他店铺的等等。最后面试结束。 下午我在app上向hr咨询面试结果，hr第二天下午6点多才回复我，说面试不通过。我问她存在什么问题，她说复试表达不过关，所以就gg了。

本着友好的态度过来面试，来到叫我填简历的hr没有笑容，个人觉得hr也算公司的门面了吧，一脸严肃好像很不nice咯；然后又叫另外一个hr面谈，这个小姐姐还是比较温和有亲切感，直接切入主题谈工作性质公司经营之类，没有像其他网友所说有什么测试，这个初面应该算是很中规中矩；最后叫我和他们部门领导谈，领导来了只简单谈了简历和问过往工作经验，多一句没有，然后就说坐一下等一下。 OK，坐了六七分钟后，先前那个hr跑来说部门领导觉得不合适。这我就不高兴了，我个直爽性子就是看不惯了我，不合适你直说啊，或者说回去等面试结果也行啊，你叫我坐一下然后自己跑到办公区打电话继续工作是几个意思？（因为那个所谓部门领导走后我就看到他回去继续工作，what？）（ps本人虽属跨行就业可自认能力还行过往薪酬待遇也比这家公司给到的高，对他们岗位要求业务也自认可以胜任）想想真的“遇人不淑”，基本的待人礼貌难道你不懂还是你是领导就很了不起？非得叫我等，然后绕个弯叫hr来说结果？我只想对你说：你还我时间！ 平心而论，有这样心思的领导，估计是办公室政治斗争搞多了吧？或者自我感觉良好，就会想些弯弯绕绕的东西，能真诚点么？不吐不快好吧啦？