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面试我产品经理的是部门负责人，人很和善，当时我有些紧张，公司环境非常不错，有茶水间，就是距离公交站也好，还是地铁站都有些远，主要做产品B端的内容，虽然找的是一般的产品经理职位，但要求非常高，所以面试没有通过。

过去先填表，目的证明人事是在做事的，没有白拿工资，然后让我等，说负责人出下楼下去了，一会儿才上来，结果等了一个多小时零七分才来，这对面试者尊重吗？质疑！和负责人聊的不错！结果他自己没有弄明白自己想招什么样的人！

我面试的是数据产品经理，当时投简历时候只有这个岗，其实本人对这个还有产品经理都挺感兴趣的，毕竟自己有数据分析，机器学习的功底不想浪费，就投了，笔试为在线测评。通过笔试后，收到了面试短信。面试总共分为两轮，上午群面，群面刷的人不是很多。 过了之后下午进行单面，群面内容:不是面一个岗的人随机6个人一组，然后考察团队合作能力和执行力以及idea等，题目大致为在20min内，利用桌上的报纸4张，一个胶带，一把剪刀，一把尺子，制作一个美观，稳固，高度不低于50cm的塔，我们组的塔我觉得是六个组中最好看的，首先是塔身颜色，青色，恰好和青芒计划相符，然后主题是peace and love，在塔侧面有一只和平鸽在飞，叼着橄榄枝，塔尖是一直中国的国旗，现场制作的，备注:用千纸鹤叼着橄榄枝，我靠着5 6年没折过千纸鹤的双手紧张的折完了，当时想过要放弃，但凭着不能卡脸的劲儿，老娘终于把它折完了，差点折成飞机(捂脸).我的主要功劳可能就是执行力了，很幸运进入了下午的单面。 下面说下单面的内容，先做一份产品笔试题，有4道题，都是比较基础的产品题，一道问答题，一道设计题，一道估算题，还有个忘了。由于我之前没有正经面试过产品经理，芒果TV是我人生中第一次互联网产品经理面试的平台，我没有相关产品实习经历，但靠着本人主动 勤奋 在之前做了功课，准备了产品必备的硬技能作品，面试官看了且挺感兴趣的，产品原型App我大概画了1个多礼拜，下的功夫挺多好像打动了面试官，但是我写的实习时间是7到9月，正常都要实习3个月以上，其实我也可以写成6到9月，但是我觉得没必要，我的目的就是体验人生中第一次产品经理的面试，所以我的目的达成了，由于老师暑假不放实习，实习只能在学校附近，只能偷着实习，所以武汉到长沙，就呵呵了，我心里是清楚的，面试官是不会要我的。但另一方面，我的准备功课以及在短时间内的反应能力都是很强的。 唯一不足的就是一些问题可以回答的更好，比如为老人设计一个视频软件，我画了个功能结构图，大概的思路写了下，然后他问我，主要的突出的特点，也就是满足用户的痛点以外，你这个软件还有什么特色，我当时没有想到语音播报操作流程这一贴心的产品功能设计，只围绕内容和运营方面去说了，有点跑题，不过后面根据自己的产品分析报告把这个拉了回来，一定要说产品的!然后他又问我，招你不招别人的原因?当然说自己优点啦，我就说我自己。这里其实还可以，回答的更好，回答问题时候一定要有逻辑性，这个我做的也不好，但表现的也还不错，毕竟我第一次面试就表现的这么优秀啦(骄傲,不允许鄙视)在平时写东西的时候要善于有逻辑性的表达，比如垂直分类，水平分类，即所谓的金字塔原则，说了一大堆，感觉自己现在的表达也没有了逻辑性，但我不想再重新删掉重新打了，就酱.对于单面之前的现场笔试，我觉得之前刷互联网的产品笔试题是非常有必要的!帮助我在20min内写满了A4纸满满的正反面(可能写字也比较快.捂脸)，其他人都没写完。关于数据产品经理我还是没搞懂，以后就面产品经理吧，但很懂数据的那种，离用户”近些”我还是非常”出哇”的，不过面产品的人是真的多!听说，芒果的实习(非技术岗)是不发一毛人民币的! 最后，再说下面试体验，虽然面试表现都不错，但面试体验挺差的，一堆人站在外面，座位有限，要等很久，我是下午2.30的面试短信，结果4.30了我才面上!最后，谢谢你，我写的这么烂，你还能看到最后，希望可以帮到你!对了笔试题大概是，一道估算题，一道为老年人设计视频产品(包含5个小问) 基本上可以围绕商业画布来答就可以，一道问答题，说你最喜欢的App，为什么，有什么可以改进的地方，布拉布拉，另一个忘了。

整个面试效率很高，我是下午去面试的，整个过程花费了半个下午。先是笔试，笔试主要考察一些逻辑问题。有选择题和分析题，有数学逻辑、也有业务逻辑题目。整个卷子做完大概将近一个小时。  面试分两轮，分别是应聘岗位的部门主管和HR进行面试。两轮面试内容上差不多，但是侧重点有所不同。HR侧重的是沟通能力、团队合作能力等，换句话说就是你人是否够nice。直属领导侧重的是工作能力、学习能力等。面试是自我介绍开场，然后简单了解下我的基本情况，根据我过往的经历提问一下相关的问题。之后询问一些工作需要的知识，最后主管会介绍一下将来工作的具体内容和具体情况，HR也会介绍一下公司的相关情况。这个时候，有问题可以及时提出。  总而言之：  1>面试比较注重员工的逻辑思维能力。 2>面试官很热情。  3>面试官没有很苛刻，问的问题都是将来工作确实需要的，比较基础。

面试环境：面试环境比较随意，门口的沙发，员工空座位等。面试流程：面试官直接通知，没有填写访客单子。面试完直接让我走，大厦很大，有很多门需要刷脸，在走廊里问路n次，求了好多人帮刷脸开门，体验极差。面试过程：面试官说我很忙，没空看你的简历。

先签到，做自己的名牌，还会在衣服上贴上数字。分两轮面试，先是14人一组无领导小组讨论一个问题，看题3分钟，团队讨论20分钟，最后2分钟选一个人做总结，我不懂题目，只参与了操作和当计时员，讨论很少。结束之后，1对1，先自我介绍1分钟，会计时，然后问两个问题，一个是你对你刚才讨论的表现怎么评价？一个是你在学习工作中遇到过什么难题如何解决的？就结束了。时间控制的很严格，每个人三分钟左右。

面试未通过。环境一般，注意套路陷阱，面试官强势，1小时以上。面试官应该是管事的，问的问题也不专业，给他介绍过往案例的时候很多他都需要自己百度去查。搞了半天非专业人士面的，就很无语😓，感受不好。具体地点离地铁站一公里，周围停车也不方便，办公环境像仓库，乱糟糟到处都是快递和快递盒子，也木有货梯，来来往往都是走正门接待前台的大件…