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一共四轮。 1.第一轮 一面:面试官人很nice很随和,问了我关于广告有什么看法,我就告诉他有实体、搜索、信息流等等,然后讲了一下自己准备的DSP广告的知识,什么DSP\SSP\... 2.第二轮 二面:武科大的一个09级学姐,部门交叉面,问了一下简历,看了一下之前一面。 3.第三轮 三面:经理面,睡觉的时候接到电话,一下子蹦起来,一脸懵逼。问了很多性格。 4.第四轮 四面:这一面感觉更像是走流程,因为面完那轮差不多已经过了两个月了。

街道电话通知面试，就直接让我自己记下来面试地址，没给我发邮箱，也没加我，就直接口头说的，后来核酸码过期所以临时改为线上面试，但是约定时间进会议室面试官一直在面试别人，最后等了两个半小时就面试了15分钟，面试官说周一会有人进行第二轮面试，结果今天去问，hr说没有通过面试，就整个公司的面试流程非常混乱。

面试环境：面试环境比较随意，门口的沙发，员工空座位等。面试流程：面试官直接通知，没有填写访客单子。面试完直接让我走，大厦很大，有很多门需要刷脸，在走廊里问路n次，求了好多人帮刷脸开门，体验极差。面试过程：面试官说我很忙，没空看你的简历。

来面试的90%是贵州大学的，身边几个聊天的应该都是研究生，面试问的问题很正常，就问简历里面的实习、项目，对公司的看法，未来的计划，工资的预期什么的，自我感觉回答得都不错，也不紧张，而且我是有实习项目经验的，干的都是实在活，结果也没细问，还以为十拿九稳，结果居然被筛掉了，现在技术岗竞争这么大了吗？211研究生有项目有实习专业对口面试表现也不错，还是被筛掉了，有点没想到，贵阳就业机会是真的少，竞争超出我想象。

1、电话面试，感觉有点不靠谱没过去。猎头多次邀约，决定还是过去看看，哪怕跟同行学点东西也不错。2、填一堆莫名其妙的表格。然后等，3、等到BOSS 应该是产品总监吧，沟通了一下果然不符合，没有相关的数据经验。其实做过很多的数据统计表格及数据分析，但是还又缺失，沟通一下双方都觉得不合适。

在boss上投的简历电话通知面试,在航空科技广场A楼找了一圈才进去,要提前到找地方而且进电梯,须在打通刷二维码,面试氛围还是比骄轻松的,是部门主管面试自我介绍,针对项目经历问问题,还有就是举例子,让你针对需求拆解等回答.再然后就是一些惯常的,如不喜欢的人,期望薪资等等. 感觉自己要的有点高再加上回答举例问题,有点僵化(没反应过来是这样问的,有的平常最简单的细节忽视了).面试没过,感觉面试官人挺和气,也挺踏实的那种.

笔试一轮+四轮面试(一轮省公司抽面)+素质测试+体检+复检+公示，最后终于拿到offer，感觉像招神仙。整个流程真的太繁琐太长，而且不知道有什么意义。面试不会问很难的问题，主要都是先自我介绍，然后问客户经理相关的问题，候选人只要表现出市场营销人员的工作热情/专业能力/敬业态度就可以了。 同组的人都在讲自己运营新媒体/公众号/线上线下组织活动/修图做视频的能力，我就只是讲了过去客户维护，拉新留存的经历，愿意吃苦耐劳，为基层服务的态度，其中还强调了一下过往实习/创业中的业绩，具体业绩金额等。整体面试中回答算比较流畅，逻辑性尚可，言语清晰。真的没有觉得自己表现的特别好，意外地淘汰了90%的人，走到了最后一轮，感觉公司可能希望希望够招聘到点对点接触客户，愿意放低身段，提供服务的人吧。 拿到offer没有意外，整个流程三个月，非常冗长，面试时间经常安排在晚上，感觉不是很人性化。最诧异的是，最后发放offer，上面没写薪酬待遇，问了hr跟我讲是保密的，让我问下认识的在职员工，我也是服气。