中海地产

今天刚刚面试完中海地产的第四面，都说分享面经攒人品，希望能拿到offer中海地产总流程主要分为四面，第一面是万年不变的“个人核心竞争力”一分钟演讲，大概刷掉了三分之二的人，其实这种能够准备的演讲主要看气场，内容上大家都大同小异，先介绍履历然后提出论点，若是演讲形式有创新会有加分； 第二面在第二天（如果一面过了的话当天晚10点前会有通知），主要形式是一分钟即兴演讲+小组讨论群面+案例分析笔试，即兴演讲的题目是在演讲的前一分钟才会抽签抽到的，所以提前准备的意义不大，小组面根据填报的岗位不同会有不同的形式及内容，有的是案例分析，有的是实际手动操作，值得一提的是，在其他人演讲的时候，不演讲的人需要去集中注意力阅读材料填写手动的笔试题目，所以没法集中精神去听其他人即兴演讲的题目； 第三面在第二天的下午，来自全国各地的HR会根据你在上午的表现决定要不要对你进行接下来的约谈，如果有意向会给你打电话叫到另一个屋子面试，下午的时候所有的候选人都在酒店里等HR的电话； 第四面就是你所报的岗位的部门的相关负责人对你进行的面试，会看你所掌握的知识技能，是否匹配其部门所需要的人才要求。希望这篇面经可以攒到人品，在这里祝大家都拿到心仪的offer。

1：到达面试地点后，会有前台小姐姐接待，因为我是学长推荐过去的，所以就直接见到了队长，队长很贴心，长的也又高又帅，先是询问我们吃早餐了没接着又给我们拿了点甜点。了解了一些简单的基本信息后，队长对我们做了初步判断。 2：了解完基本信息后，队长拿出了一沓项目信息以及楼盘说辞，并给了我们大概半个小时左右的时间进行记忆，半个小时后，进行考察。考察过程不难，就简单的询问项目信息，看是否记住。 3：前两个阶段结束后，就回学校等通知，接到通知后跟着队长出去做了外场，总体来说，面试难度一般。

 美的暑期实习是第一次 群面 ~第一个暑期实习面试然鹅，已凉给大家路透一下叭，攒攒经验~3月份提的简历月初做的测评4.19号打电话说约时间可不可以面试，后追问说是 群面 ，然后开始各种准备 排序 题、解决方案各种 群面 的知识点4.21下午面试，有八位同学，本科和硕士，国内和国外高校的都有。然后告知是即兴演讲！！！当时脸都红了一片……最不擅长的(因为保密原因，不能透题，大概就是热议的一些话题，比如ai之类或者情景题怎么处理)每人两分钟流程:自我介绍一分钟;然后从第一位同学开始演讲，会放出第二位同学的题目，两分钟的时间，上一位同学讲完下一位接着讲，如果上一位讲的比较快，下一位就有点惨了(主要面试官也没有计时）;接着就是互相问问题五分钟;最后是面试官问问题十分钟。酱~~~面试大概持续了有一个小时，期间面试官掉线了……整个流程时间把控不严格，就一度场面有点不知所措……可能是我自我介绍不太好，讲的有点空，要多打磨打磨然后问问题环节问了一位本科同学比较专业的问题，可能有点不太好(其实我也不知道，想到就问了一下，可能面试官觉得我有点给人挖坑)，大家吸取教训~~~

我是在学校的暑招会看到中海地产的招聘会，面试官会问大概什么时候可以入职，一面。家住在哪里，暑假是不是都会在这边实习。因为这边主要的实习地点是在广州、佛山一带，所以回答的时候，尽可能的与公司地点契合。面试官还会问你校园生活怎么样？对专业的理解？说出自己的三个缺点。然后等待下一面的通知。

参与中海一二面，等待HR通知中，不确定是否有机会，说一下中海的一二面形式和准备要点。一面是演讲，60s，可提前准备，主题是“我的核心竞争力”；二面有三个部分，即兴演讲，准备60s，讲60s，压力较大，建议做些准备，不要什么都说不出；评估，独自回答题目；无领导讨论，根据回答的题目给方案。

第一轮是人事专员面试，聊得非常愉快，hr的问题非常专业，能让人清楚的明白问题本身。并且介绍公司体系也非常全面和认真。然后是一个快题手绘考核，现场准备非常完善的绘制工具，可以自己发挥。第二轮是直属领导面试，人也非常好，让人面试的时候没有那么紧张以至于发挥不好。问题带入感很强，也能非常良好的沟通。 第三轮是区域领导，这里就有点困难了，问题不是具体，需要靠自己的领悟能力，回答问题也是技巧，所以很遗憾没有通过。

有幸简历通过了，居然。然后准备我的核心竞争力演讲，大家都好厉害，感觉学生会***在这里都不算个什么。至少都是985硕，甚至不想上去丢人现眼的那种。感觉30个人可能就过了一半，我甚至怀疑他们是怎么和我一样沦落到现在都没有找到工作的呢。但是中海准备了很多吃的喝的，主持人很优秀，很棒，自信很重要。道理谁都懂，做到还需努力。不管怎么样，加油。